从开始工作到现在，我已经在我们单位工作七年了，可是最近因为我身体的原因，他竟然要跟我解除劳动合同。那么如果单位与劳动者解除劳动合同应该给多少经济补偿金？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。