我弟弟在酒店打的暑假工，临近开学的时候他已经辞职了，但是到现在他辞职之前的那一个月的工资都没有给他发放，这种情况我弟弟应该怎么处理，有没有依据？

1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉；　　2、依据：　　1）《暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理