亲戚为了供孩子上学，但是又没有什么文化，所以去了一家流水线的工厂去工作，是按计件来计算工资的，但是一个月下来以后，公司并没有按计件的多少来给他实际发放工资，这种情况是否违法呢？

根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定额和计件报酬标准。有地方法规对劳动定额作了特别的规定，如《江苏省工资支付条例》第十一条规定：“实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额或者计件报酬标准应当遵循科学合理的原则；确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。”