我今天刚刚入职，人事部门让我先签订劳动合同，我看到这个合同比较简单，最基本的工作内容和薪资待遇都没有，是不是无效的合同呢？

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。 如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任 若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。