武汉市社保卡可以交最低工资吗

[律师回复]一、武汉市住房公积金贷款额度最高60万武汉住房公积金管理中心规定，购买首套住房的，住房公积金贷款最高额度60万元；购买第二套住房且符合武汉市职工家庭现有住房的建筑面积在140平方米及以下规定的，贷款最高额度50万元。1、购买首套住房且为一手房（含商品房、集资房、经济适用房）的：套型建筑面积在90平方米（含）以下的，住房公积金贷款最高比例不得超过所购房屋总价的80%；套型建筑面积在90平方米以上的，贷款最高比例不得超过所购房屋总价的70%。2、购买二手房的：所购房屋建成时间在10年（含10年）以内，贷款最高比例不超过房屋总价的70%；所购房屋建成时间在11－（含）以内，贷款最高比例不超过房屋总价的60%；所购房屋建成时间在21－30年（含30年）以内，贷款最高比例不超过房屋总价的50%。购买第二套住房且符合武汉市职工家庭现有住房建筑面积在140平方米及以下规定的，贷款最高比例不得超过房屋总价的40%。二、武汉市住房公积金贷款额度计算公式不高于按照贷款还款能力确定的贷款额度：计算公式为：贷款额度＝（借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和）×45％×12个月×贷款年限不高于按照公积金缴存时间和缴存余额综合确定的贷款额度：计算公式为：贷款额度=（借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额）×20倍×缴存时间系数。其中，借款人及配偶缴存余额之和不足1万元按1万元计算（缴存时间系数详见下表），公积金缴存账户必须为正常缴存账户。

[律师回复]最低薪水准则通常包含三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消耗体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水平所支出的必要花费。4、最低薪水准则不包括：加班加点的薪水；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境要求下的津贴；法律、法规和国家限定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月薪水不得低于最低薪水准则。

[律师回复]2018-2019年武汉市企业职工社会保险缴费比例如下：1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；3、工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴生育保险；4、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；5、补充大病：公司不缴，个人缴7元。法律依据：《社会保险法》第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。 参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

[律师回复]武汉市工资最低标准2020：全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时；蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者最低工资标准为1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16元/小时。法律依据：    武汉市工资最低标准2020：全日制就业劳动者最低工资标准为1750元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18元/小时；蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区全日制就业劳动者最低工资标准为1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为16元/小时。    根据《劳动法》    第四十八条    国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。    第四十九条    确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

[律师回复]最低薪水准则通常包含三个部分：1、维持劳动者本人最低生活的花费，即对劳动者从事通常劳动时消耗体力和脑力予以赔偿的生活资料的花费。2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。3、劳动者为需要通常社会劳动要求而不断提高劳动准则和专业知识水平所支出的必要花费。4、最低薪水准则不包括：加班加点的薪水；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境要求下的津贴；法律、法规和国家限定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月薪水不得低于最低薪水准则。

[律师回复]解答如下, 男年满16岁，未满60岁；女性年满16岁，女干部（管理或技术岗位）未满55周岁、女工人（操作、生产或服务岗位）未满50周岁，女性城镇灵活就业人员未满55周岁。城乡各类流动就业人员按照现行规定相应参加城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，不得同时参加和重复享受待遇。与用人单位建立劳动关系或者存在事实劳动关系的职工，应由单位办理社会保险登记手续缴纳社会保险费用。若为从事非全日制工作的劳动者，原则上参照个体工商户的参保办法执行。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

[律师回复]从2016年5月1日起，武汉市企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，失业保险总费率由2%降至1%（其中：失业保险单位费率由1.5%降至0.7%，失业保险个人费率由0.5%降至0.3%）。对于2016年5月、6月和7月已按照原费率缴纳企业职工基本养老保险费和失业保险费的参保单位，由市社会保险基金结算中心会同市劳动保障信息中心进行账务调整，对多缴纳的金额进行退收，退收金额直接存入单位待转金。参保单位可到辖区社保经办机构办理“单位待转金冲减次月征收账”业务，将退收金额抵扣单位次月的社会保险费。办理“单位待转金冲减次月征收账”一般需提交缴费凭证原件复印件、《待转金配账申请表》（需写明所属单位全称、单位编号、要求以待转金配账的险种、月份），具体经办要求请咨询辖区社保经办机构

[律师回复]解答如下, 武汉买房子要交社保2年。武汉户口不用交社保。一、外地人在武汉买房条件有：根据武汉限购令，暂定对已拥有1套住房的本市户籍居民家庭(包括夫妻双方及未成年子女，下同)、能够提供本市1年纳税证明或社会保险缴纳证明的非本市户籍居民家庭，限购1套住房(含新建商品住房和二手住房，下同)；对已拥有2套住房及以上住房的本市户籍居民家庭、拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭，无法提供1年本市纳税证明或社会保障缴纳证明的非本市户籍居民家庭，暂停在本市行政区域内向其出售住房；对违反规定购房的，不予办理房地产相关登记手续。

[律师回复]《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定，职工在产假、护理假期间应当视同出勤，其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。《武汉市职工生育保险办法》规定，社会保险经办机构按照规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴、护理假津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假、护理假期间内应当享受的工资及福利待遇。拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足；高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

[律师回复]您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据武汉市市人民政府关于调整城乡居民最低生活保障标准和特困人员等社会救助对象保障标准的通知：（一）城市居民最低生活保障标准由每人每月715元提高至780元；农村居民最低生活保障标准由每人每月580元提高至635元。（二）农村特困人员供养标准由每人每月1100元提高至1200元；城市特困人员（含长期滞留救助管理站流浪乞讨人员）、城市散居孤儿以及农村散居孤儿供养标准分别由每人每月1430元、1430元、1100元统一提高至1560元；集中养育孤儿供养标准由每人每月2300元提高至2500元。（三）符合40%救济的60年代精减退职老职工、不符合40%救济的60年代精减退职困难老职工和宽释人员的救济标准由每人每月580元提高至635元。如仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。