江苏省劳动人事争议调解仲裁办法第八条相关规定

[律师回复]你好，你要考虑的江苏省劳动争议仲裁申请书的事，如果没有提前一个月通知,他必须支付你一个月的代通知金.另你没有干够一年,还得赔偿你半个月的工资.从你入公司起这一段时间的保险都必须补交上.还有公司裁员首先得去劳动局备案,符合裁员条件才可以裁员.

[律师回复]你好，江苏省简单劳动争议案件处理试行办法主要是指：发生争议的职工当事人一方人员少，在3人以内的；案件的标的金额数额比较少，在一万元以内的；案件的劳动权利义务关系清楚和适用法律法规明确的。劳动仲裁机构将采用庭外调解的简易审理方式，在20日内结案，其结案方式为申诉人自愿申请撤诉或者当事人达成调解协议。　　简单劳动争议案件在20日内不能结案的，以及双方当事人对案件适用该《办法》有异议的或者其它不适宜用此《办法》的，劳动仲裁机构可以将案件转入普通程序审理。