我在一家电器生产厂上班，上班半年公司和我签劳动合同，也没有给我缴纳社会保险，我是冲着高工资去的，所以这些也就算了，但是公司现在无故要辞退我，我主张公司支付我未签合同期间的双倍工资，是否会被支持？

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故的经济补偿金。关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。