所谓举证责任倒置,是指根据法律规定,将通常情形下本应由提出主张的一方当事人就某种事由负担举证责任,而由他方当事人就某种事实存在承担举证责任,如果他方当事人不能就此举证证明,则推定原告主张的事实成立。
在劳动法领域,“举证责任倒置”也广泛存在
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条明确规定:
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发起的劳动争议,用人单位负举证责任。
《工伤保险条例》第十九条规定:
“用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由用人单位承担举证责任。”原劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负责举证责任。”
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很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学…...
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