或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
律图法律顾问团队
地区:江西 - 宜春
员工被单位开除,依然是有享受劳动报酬的权利,单位需要结清员工的工资。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
员工离职后,若客户拖欠货款,通常应由离职的信用分析师负责。若信贷员在办理贷款时未与客户合谋损害银行…...
离职员工是否应退还客户退款提成,需考虑多个因素:合同条款、公司政策、离职时业务状况及提成支付情况。…...
属于触犯了挪用公款罪。挪用资金罪、挪用公款罪;背信运用受托财产罪;违法运用资金罪,商业银行、证券交…...
想获取更多劳动纠纷资讯