工伤认定决定载明事项

工伤认定决定应当载明下列事项：

(一)用人单位和工伤人员的基本情况;

(二)受伤部位、事故时间和诊治时间或者职业病名称、伤害经过和核实情况，以及医疗救治基本情况和诊断结论;

(三)认定为工伤、视同工伤或者认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;

(四)认定结论;

(五)申请行政复议或者提起行政诉讼的期限;

(六)作出认定决定的时间。
工伤认定决定应当加盖区、县人力资源社会保障局工伤认定专用印章。
在近几年中，随着劳动法的不断普及，有越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同，不仅可以在劳动合同中规范了双方的权利和义务，也可以在最大程度上保障了公民的权益，如果用人单位做出了违反劳动法的行为，我们也可以通过劳动仲裁等法律途径维护权益。