只要是员工请假，公司从来都不给批准，无论是什么原因，对于公司的行为，是否属于违法，员工是被限制了人身自由，要怎么维护自己的权益

用人单位不区分情况，一概拒绝劳动者请假的行为属于违法行为。劳动者给用人单位提供劳动领取报酬，双方属于合作关系，劳动者依然享受基本的人权和行动自由，在劳动者有充分的请假理由的情况下，例如生病、亲人去世或生病等情况，用人单位不得拒绝。如果用人单位以劳动者未得到请假批准而解雇劳动者的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。