我在的用人单位中，因为工作上的需要，跟我说明了详细的情况并且问我是否同意接受调岗，用人单位的这种做法符合法律的调岗要求吗？

用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。