我们公司用人都是根据劳动合同来发福利的，但是我们新的一批员工不知道为什么就是不签合同，好像公司没有打算长期录用我们，所以只有工资没有福利，我正好了下一个工作，我就直接辞职走人了，也没等批准，公司会给我发最后一个月的工资吗？

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。