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最近我哥们儿从单位辞职了，他在一家研发科技公司内工作。他刚来到那家公司时签了一个竞业限制协议。但是没有约定经济补偿，那么这个协议还有效吗？如果有效这劳动者是否可以要求补偿，这个补偿应该按什么标准来计算？

江西 - 赣州 劳动争议
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赔偿纠纷解决法务

地区：江西 - 赣州

你好，未约定经济补偿的竞业限制协议是有效的，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同解除或者终止前十二月平均工资的30%按月支付经济补偿。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”

2020-03-04 16:38:01 回复
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