第
一，破产和解散是不一样的，单位是否破产是由债权人或者单位主动向法院申请破产，法院要对破产申请进行审查，符合破产条件的，法院会宣告单位破产。也就是说单位只能向法院申请破产，但是是否破产，完全是由法院才有权力决定的。对于职工能否申请单位破产，法律并没有明确的规定，司法实践中的做法也不一致，有的地方允许职工作为债权人向法院申请单位破产，有的地方法院则不受理员工作为债权人向法院进行的破产申请，主要分歧在于对这里的职工债权是否属于普通的债权存在不同认识，所以，职工向法院申请公司破产，法院是否会受理，因为法律没有明确规定，因此是由您所在地的法院决定的。第
二，公司解散的，是公司主动进行的行为，公司解散的行为一般只有股东可以做出决定，员工是不能申请解散公司的。第
三，无论公司是主动解散还是被法院宣告破产，您与单位的劳动关系都必须解除，但是这时单位需要支付您相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以关于这一点，您的理解是正确的。第
四，作为公司是员工，您是没有权利要求查阅公司的账簿的，只有股东才有要求查账的权利。
2019-12-26 01:59:50 回复
