我们是在工厂工作了，因为发生事故的发生了刮擦，致使身上有多处皮肤受伤，同时左拇指的伸肌部分发生断裂。右侧5-7肋肋骨均已经骨折。左手环指中节粉碎性骨折。右手的第三掌骨发生骨折。伤残鉴定没十级，要多少赔偿比较合适？

[律师回复]1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。

[律师回复]【法律意见】8肋以上骨折可以评9级伤残，交通事故导致8根肋骨骨折能评8级伤残依据《交通事故伤残等级》4.8　Ⅷ级伤残4.8.1　颅脑、脊髓及周围神经损伤致：.轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限.中度失读伴失写症.半身或偏身型深感觉缺失.阴茎勃起功能障碍。4.8.2　头面部损伤致：.一眼盲目4级以上.一眼视野接近完全缺损(直径小于5°).上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上.一耳极度听觉障碍或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍或双耳中等重度听觉障碍.一侧耳廓缺失(或严重畸形).鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形).面部瘢痕形成面积18平方厘米以上.面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25以上.头皮无毛发50以上.颌面部骨或软组织缺损32立方厘米以上。4.8.3　脊柱损伤致：.颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50以上.胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。4.8.4　颈部损伤致前三角区瘢痕形成50以上。4.8.5　胸部损伤致：.女性一侧乳房缺失(或严重畸形)，另一侧乳房部分缺失(或畸形)

[律师回复]【法律意见】8肋以上骨折可以评9级伤残，交通事故导致8根肋骨骨折能评8级伤残依据《交通事故伤残等级》4.8　Ⅷ级伤残4.8.1　颅脑、脊髓及周围神经损伤致：.轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限.中度失读伴失写症.半身或偏身型深感觉缺失.阴茎勃起功能障碍。4.8.2　头面部损伤致：.一眼盲目4级以上.一眼视野接近完全缺损(直径小于5°).上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上.一耳极度听觉障碍或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍或双耳中等重度听觉障碍.一侧耳廓缺失(或严重畸形).鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形).面部瘢痕形成面积18平方厘米以上.面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25以上.头皮无毛发50以上.颌面部骨或软组织缺损32立方厘米以上。4.8.3　脊柱损伤致：.颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50以上.胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。4.8.4　颈部损伤致前三角区瘢痕形成50以上。4.8.5　胸部损伤致：.女性一侧乳房缺失(或严重畸形)，另一侧乳房部分缺失(或畸形)

[律师回复]你好属于工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解

[律师回复]你好属于工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解

[律师回复]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动; (二)劳动：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资根据相关标准.1或下列条款之一者均为工伤八级.8.2八级条款系列凡符合5，十级伤残为7个月的本人工资，标准为，工伤致左边锁骨骨折和4根肋骨骨折，可定为八级伤残。相关法条、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形；二，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金.8、聘用合同的： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：一，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

[律师回复]因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，

[律师回复]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动; (二)劳动：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资根据相关标准.1或下列条款之一者均为工伤八级.8.2八级条款系列凡符合5，十级伤残为7个月的本人工资，标准为，工伤致左边锁骨骨折和4根肋骨骨折，可定为八级伤残。相关法条、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形；二，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金.8、聘用合同的： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：一，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

[律师回复]你好属于工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解

[律师回复]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动; (二)劳动：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资根据相关标准.1或下列条款之一者均为工伤八级.8.2八级条款系列凡符合5，十级伤残为7个月的本人工资，标准为，工伤致左边锁骨骨折和4根肋骨骨折，可定为八级伤残。相关法条、根据最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形；二，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金.8、聘用合同的： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：一，由用人单位支付一次性伤残就业补助金