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妹妹入职一家商场做服务员，商场一直没有跟她签劳动合同，妹妹可以跟商场主张双倍赔偿金吗？如今妹妹正好检查怀孕了，商场以不能胜任工作违约辞退了她，这合法吗？

西藏 - 林芝 劳动争议
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阿里谈判法务

地区：西藏 - 林芝

不签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，从用工之日的次月起开始算，另外孕妇享有孕、产、哺乳期三期保护，公司并不能以无法胜任工作为由解除劳动关系。

2019-10-07 15:23:30 回复
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