我进入一培训机构工作,还没有转为正式员工,但工作下来我发现工作强度和压力超过我能承受的,在四天前我已经提出辞职,我今天就打算走,人事却要求我如果执意在没有招到新员工的前提下离职就要扣除我500元工资,而且还要延迟一个月再发工资,公司这种处理方式妥当吗?

四川 - 乐山 刑事犯罪辩护
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青岛法务团

地区:四川 - 乐山

公司不能拖欠你的工资,按法律规定,试用期内提前三天劳动者可以解除劳动合同,工资于解除劳动关系时结清。公司恶意拖欠可以去劳监大队投诉

2019-09-12 05:12:00 回复
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