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云端法律顾问
地区:江西 - 九江
根据我国法律的规定,先建议您进行工伤认定,再被认定为工伤之后,可以向单位申请理赔,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等,再根据具体的规定进行赔偿。针对赔偿建议先进行协商,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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