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根据我国法律的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同视为无效的合同。按照您的描述,如果签订劳动合同的双方对公章模糊的情况并没有异议,则不应当视为无效的合同。
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