我在今年年初就职于某公司到如今已经半年,但在这半年时间里我发现公司并没有与员工签订相关的劳务合同,我也询问过公司,但他们以没有机构代码证为由,不与员工签订劳动合同,我觉得这一点对于保护员工薪酬制度有很大的联系,我想咨询就现在这种情况、我能申请辞职吗?辞职能保证我能否拿到相应的工资吗?

西藏 - 山南 涨工资政策
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永川区答疑法务

地区:西藏 - 山南

你好,公司行为违法,根据法律规定公司没有与你签订书面劳动合同的,应当向你支付双倍工资差额,可立即辞职(通过快递方式,注意格式及内容),并可要求公司支付经济补偿金。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益。

2019-07-04 17:03:34 回复
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