在单位工作了好几年一直是临时工,没有转正,单位也没有跟我签订劳动合同,没有每天上下班都打卡,只是每天按时过去,到月的时候给我发现金的工资,只有一次是没有现金,财务直接微信转账把工资发到我微信上的,现在我跟公司闹掰了,公司扣我工资,我如果去告他的话,就拿上次那个微信转账工资的聊天记录当证据可以吗?

陕西 - 汉中 刑事犯罪辩护
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

2019-07-04 14:13:16 回复
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