应酬喝酒猝死算不能算工伤？陪客人吃饭有去KTV唱歌喝酒，送到医院医院体检为呕吐物窒息丧命

《工伤保险条例》第十六条限定：工人有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤：
（一）因犯罪或者违背治安管理伤亡的；
（二）酗酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。根据《工伤保险条例》限定，工伤认定必须同时具有在工作时间，工作场所，因工作原由导致意外伤害三个要素才能成立，其中，工作原由是核心要素。工作原由是指履行工作职责的事由。但是喝酒乃至酗酒则难以认定是在履行工作职责，喝酒酗酒活动并不是作为业务骨干的必然要求，也不是业务骨干的必然职业风险。其次，对于喝酒酗酒做法，员工完全能够预见，自己过量饮酒可能会导致健康问题，但他仍然放任这种结果的发生，这就是“有意”的表现。