[律师回复] 分两种情况说清楚：工伤受伤（上班干活受伤）、非工伤（私人/第三方撞伤），误工费、营养费承担主体完全不一样。 一、属于工伤（工作时间、工作地点因工作受伤） 1. 误工费（工伤叫：停工留薪期工资）→ 100%公司出 法律依据《工伤保险条例》第33条： 停工休养期间，原工资、奖金、福利全额按月发，全部由公司承担，和有没有买工伤保险无关 。 - 公司交了工伤保险：工资依旧公司发； - 公司没交工伤保险：所有工伤待遇（工资、医疗、补助）全部公司全额承担 。 2. 营养费：工伤保险没有“营养费”这项赔偿 1.?工伤体系只有住院伙食补助费（工伤保险基金报销，不是公司出钱）； 2.?医院医嘱明确需要加强营养的营养费，工伤流程不赔付； 3.?实务操作：如果同时是第三人交通事故导致工伤，可以单独起诉肇事方索要营养费（双赔） 。 小结工伤： 误工费（停工工资）=公司必须出； 单纯营养费：工伤不给赔，不能找公司要。 二、不属于工伤（比如上下班被别人撞、私下打架、外包劳务人身损害） 这种走《民法典》人身损害赔偿，不是工伤流程： 1.?误工费、营养费都不由公司承担； 2.?谁造成你受伤，谁全额赔（肇事司机、打人第三方、侵权方）； 3.?只有公司本身存在过错（设施隐患、强制危险作业），公司才按过错比例承担误工费、营养费。 三、特殊情况：第三人侵权+工伤（上班路上被车撞，既算工伤又能找车主） 1.?停工留薪工资（公司发）、误工费（车主/保险赔）可以两边都拿，不冲突 ； 2.?营养费只能找交通事故肇事方、保险公司主张，不能找公司

[律师回复] 遇到这种情况，首先别慌。作为送货员，你有照片证据这是关键。你可以先和客户好好沟通，看看是不是客户自己拿错了或者忘记了。如果沟通无果，可以建议客户报警，让警方介入调查。同时，你也可以向公司说明情况，提供照片证据，让公司协助处理。这样既能保护自己的权益，也能尽量减少客户的损失。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果快递放在门口后丢失，您可以尝试以下步骤：1. 联系快递公司，说明情况并提供照片作为证据，要求其协助查找或赔偿。2. 如果快递公司不予处理，可以向消费者协会投诉。3. 若快递价值较大，可考虑报警处理。请注意，将快递放置在门口存在一定风险，建议今后选择更安全的收件方式。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。