入户强奸的赔偿数额没有固定标准，需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等直接物质损失，若造成精神损害，也可主张精神损害赔偿，具体金额要根据实际情况判定。

资料泄密通常不算职务侵占。职务侵占是指利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。而资料泄密是指违反保密规定，使单位重要信息泄露，侵犯的是单位的保密权益，并非直接非法占有财物，二者在行为表现和侵犯客体上有明显区别。

现货诈骗团伙量刑需依据诈骗金额及情节判定。诈骗数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

公司注销前欠工资，可先与公司协商，要求其支付。若协商无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。若公司恶意注销逃避债务，可追加股东等清算义务人承担责任，通过法律途径维护自身权益。

公司调岗需具备多方面证据。客观上，要有充分合理的调岗理由，如业务调整、部门撤销等；还需证明员工不能胜任原工作，要有明确的考核标准及员工未达标的相关证据。同时，调岗要具有必要性与合理性，新岗位应与员工技能、经验等相匹配。

若1年8个月未签订劳动合同，劳动者可先与用人单位协商补签，协商不成可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。

不知情下车被撞，保险赔付需依具体情况而定。若事故责任明确，通常先由对方交强险在责任限额内赔偿，不足部分按责任比例由对方商业险或责任人承担；若己方车辆有车上人员责任险，也可申请相应赔付。关键在于明确事故责任划分及所涉保险条款。

交通事故责任纠纷赔偿规定依据事故责任划分。一般先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分，若机动车之间发生事故按各自过错比例分担；机动车与非机动车、行人发生事故，机动车一方担责，有证据证明对方有过错可适当减轻。赔偿项目涵盖人身伤亡和财产损失。

一般情况下，交通事故律师费并非由原告赔偿。在交通事故案件里，律师费通常遵循“谁请律师谁承担费用”的原则。不过，若双方在合同中有相关约定，或者法律有特别规定，也可能由对方承担。所以，不能一概而论地认为交通事故律师费由原告赔偿。

个人借钱给他人不还，可先与对方协商，明确表达还款要求并保留沟通记录。若协商无果，可凭借借条、转账记录等证据向法院起诉。胜诉后，若对方仍不还钱，可申请强制执行，通过法律手段拿回借款。

婚内出轨且负债百万，债务处理需先区分是夫妻共同债务还是个人债务。若为共同债务，夫妻双方有共同偿还责任；若为个人债务，则由负债方独自承担。而出轨不影响债务划分，但无过错方可在离婚时请求损害赔偿。

现金出借的认定需综合考量多方面因素。一方面，借条是重要依据，它能证明借贷双方达成借款合意。另一方面，款项交付的证据也很关键，可通过取款记录、证人证言等证实现金交付事实。认定时要结合交易习惯、借贷金额等，形成完整证据链以确定现金出借事实。