去法院拿传票当天通常不会被拘留。传票是法院依法签发的书面文件，要求被传唤人按指定时间、地点出庭参加诉讼活动或进行其他诉讼行为，接收传票是诉讼程序中的环节。但若当事人存在严重扰乱法庭秩序、妨害司法工作人员执行职务、隐藏或转移已被查封财产等妨害民事诉讼行为，法院可依情节轻重决定是否采取拘留等强制措施。

涉嫌帮信罪请律师代理人可按以下步骤进行：通过亲友推荐、律所官网、司法行政部门网站等渠道寻找擅长刑事辩护的律师，筛选时关注其专业经验、成功案例、口碑评价；预约当面沟通，详细陈述案件情况（如被采取强制措施时间、涉案经过、证据材料等）；律师评估案件后，若认可方案则签订委托合同（明确委托事项、权限、费用等），按约支付费用并拿取发票，后续与律师保持密切沟通、配合辩护工作。

犯罪嫌疑人被刑事拘留的最长期限为37天。依据《刑事诉讼法》规定，公安机关对被拘留人认为需逮捕的，应在拘留后3日内提请检察院审查批准；特殊情况可延长1至4日；流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请时间可延长至30日。检察院需在接到提请书后7日内作出是否批捕决定。一般拘留期限为10天，特殊情况延至14天，上述重大嫌疑分子最长达37天。

入职一天离职通常无需付违约金。法律规定仅两种情形可约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，劳动者违反该约定；或双方约定竞业限制条款，劳动者违反。入职一天一般不涉及这两种情况。劳动者有解除劳动合同的权利，试用期提前三日通知、过试用期提前三十日书面通知即可，单位不得违法要求违约金。

离职后可获赔偿的情况和项目包括：经济补偿金（单位过错致员工被迫离职、协商一致单位提出解除、合同期满单位不续签等情形，标准为每满一年一个月工资）；赔偿金（单位违法解除按经济补偿二倍支付）；加班费（在职加班未足额支付可主张）；未休年休假工资（应休未休按日工资300%支付）。

离职后也可签订竞业限制协议，只要双方具备相应民事行为能力、意思表示真实且内容不违反法律规定与公序良俗，协议即有效。签署后员工需在不超过二年的期限内，不得入职竞争单位或自营同类业务，但用人单位应按月给予经济补偿，若单位未支付，员工可依法解除协议。

主责方也可能主张误工费。误工费指赔偿义务人向因事故受伤至治愈期间无法正常工作、实际收入减少的受害人支付的费用。判断主责方能否主张，关键看其是否因事故导致实际收入损失。计算时，固定收入按实际减少额算；无固定收入按最近三年平均收入；无法举证的参照受诉法院地相同或相近行业上一年度职工平均工资。

酒驾车非本人所有时，处理分两方面。对酒驾者，饮酒驾驶处暂扣六个月驾照、罚一千至二千元；再次酒驾处十日以下拘留、同额罚款并吊销驾照。醉酒驾驶由公安机关约束至酒醒，吊销驾照、追究刑责，五年内不得重考。车主若有过错（如明知借车人酒驾仍出借）担赔偿责任，无过错（不知饮酒且车无隐患等）无需担责。

车祸轻伤赔偿无固定最高值，需根据实际损失确定。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，各项费用按对应凭证或标准计算。法院结合具体证据和实际情况判定金额，若构成伤残还有残疾赔偿金，准确计算需详细核算各项费用。

遇到欠医药费不给的情况，可先协商，与欠费方沟通原因并要求尽快支付，保留协商记录；协商无果则收集病历、诊断证明、费用清单等证据；若欠费方为患者，医疗机构可发催款函明确金额、缴费期限及逾期后果；仍不支付可提起民事诉讼，法院判决后对方不履行的，可申请强制执行，法院有权查询、冻结、划拨其财产。

女性朋友借钱不还，可先友好协商，明确还款要求、了解原因并尝试达成计划，保留聊天记录等；协商无果则收集借条、转账记录等证据；证据充分后发催款函，无效可向被告住所地或合同履行地法院起诉，准备起诉状和证据立案；判决后对方不履行，可申请强制执行，通过冻结、划拨存款等实现债权。

债权撤销权诉讼立案需满足以下条件：债权人对债务人享有合法有效债权；债务人实施放弃债权、无偿转让财产或以明显不合理低价转让财产等处分行为且影响债权实现；若为有偿转让，需受让人知情；债权人需在知道或应当知道撤销事由起一年内、债务人行为发生起五年内提起诉讼。同时符合这些条件法院才受理。