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徐孙忠律师永嘉县 当前在线
优势: 有团队 | 办过大案 | 有顾问单位经验
简历:徐孙忠律师,律所合伙人及执行主任,三级律师,浙江省第十一次律师代表大会代表、浙江省企业法律顾问专业委员会委员、温州市青年联合会第十届委员会委员、温州市律师协会企业法律顾问专业委员会委员、温州市律师协会刑事专业委员会委员、永嘉县青年联合会第四届委员会常务委员、永嘉县新的社会阶层人士联谊会委员、永嘉县人民法院特约监督员、永嘉县人民法院特邀家事调解员、温州市瓯越调解中心调解员、永嘉县农村土地承包仲裁委员会仲裁员、永嘉县“法律明白人”讲师、温州市未成年人公益法律服务团成员、永嘉县行政复议陪议员。 曾获荣誉:温州市第八届“青年律师之星”;四次被评为温州市律师行业年度优秀党员;两次被评为温州市律师协会年度“优秀专业委员会委员”;温州律师优秀实务论文;荣获温州市“以案释法”微课比赛“优秀奖”、“公益普法抖音作品”,以及承办的案件被评为年度温州市十佳法律援助案件等。 业务领域:刑事辩护、婚姻家庭、债务纠纷、建筑工程、人身损害。 更多 >
实名认证 执业认证
擅长 债权债务 婚姻家庭 刑事辩护
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打劳动纠纷官司,律师费用是多少
(一)在选择律师处理劳动纠纷官司时,先了解当地律师收费大致行情,可通过网络查询、咨询当地律师协会等方式获取信息,做到心中有数。 (二)根据自身经济状况和案件情况选择合适的收费方式。若涉案金额大且对胜诉有信心,可考虑风险代理;若经济条件不允许前期支付高额费用,可优先考虑按阶段收费。 (三)与律师面谈时,详细准确地说明案件情况,明确收费明细和服务内容,避免后期产生收费纠纷。 《律师服务收费管理办法》第九条规定,实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:耗费的工作时间;法律事务的难易程度;委托人的承受能力;律师可能承担的风险和责任;律师的社会信誉和工作水平等。...
公司无故辞退怎么赔
结论:公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同,员工有权要求公司支付二倍经济补偿标准的赔偿金,若公司拒绝支付可通过劳动监察投诉或劳动仲裁维权。 法律解析:根据现行劳动法律规定,公司无故辞退员工且无合法依据的,构成违法解除劳动合同。员工可主张的赔偿金为经济补偿标准的二倍。经济补偿的计算需遵循以下规则:1.工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。2.月工资标准为劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若公司拒绝支付赔偿金,员工需先收集劳动关系及被辞退事实的证据,如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知等,再通过以下途径维权:一是向劳动监察部门投诉;二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您遇到公司无故辞退且拒绝赔偿的情况,建议及时咨询专业法律人士,明确证据收集方向和维权步骤,避免自身合法权益受到不必要的损害。...
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