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离职后公司拖欠工资怎么办
离职后公司拖欠工资，劳动者可通过多途径维权。应先尝试和平协商，若协商不成可借助行政与法律手段。 具体维权步骤如下： 1.与公司协商，明确要求支付拖欠工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。 2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，等待劳动监察部门责令公司限期支付。 3.申请劳动仲裁，在知道或应当知道权利被侵害之日起一定期限内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。 4.仲裁裁决生效后公司仍不履行，可向法院申请强制执行。 5.若因公司拖欠工资导致损失，劳动者有权要求赔偿。...
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婚姻债务有哪些应对方法
结论： 婚姻债务分共同债务和个人债务，共同债务夫妻连带清偿，个人债务由负债方以个人财产清偿，处理纠纷要保留证据，协商不成可诉讼。 法律解析： 夫妻共同债务需夫妻双方承担连带清偿责任。离婚时先以共同财产偿还，若共同财产不足或财产归各自所有，先由双方协议清偿，协议不成由法院判决。判断是否为共同债务，关键看是否基于双方共同意思表示，或是否用于共同生活、生产经营。而一方个人债务由负债方以个人财产清偿，债权人就一方婚前所负个人债务向其配偶主张权利，法院一般不支持，除非能证明债务用于婚后家庭共同生活。在婚姻债务纠纷中，保留相关债权债务凭证、资金流向记录等证据至关重要。若协商不成，诉讼是解决纠纷的有效途径。如果您在婚姻债务方面有任何疑问或遇到纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律建议和解决方案。...
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造成他人轻微伤，故意伤害要怎么处理
1.造成他人轻微伤的故意伤害行为，虽不构成犯罪，但要承担行政和民事责任。 2.行政责任上，按治安管理规定，公安机关可对行为人处5-10天拘留，罚款200-500元；情节轻的，处5天以下拘留或500元以下罚款。 3.民事赔偿上，依民法典，行为人要赔受害人医疗费、误工费等费用。建议积极协商赔偿争取和解，协商不成对方可能起诉。...