最新工伤赔偿律师回复
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广州法务 最近回复：
受工伤不去上班要怎么做
结论： 受工伤后需按法定流程处理，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位支付，权益受侵害可通过合法途径维权。 法律解析： 受工伤后，首先应及时就医并取得医疗机构的诊断证明和休假建议，随后向用人单位提交工伤认定申请，需准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。经认定为工伤后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级等情况。根据伤情和医生建议向单位申请停工留薪期，依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，该期限一般不超过12个月，伤情严重或特殊的经确认可适当延长。停工留薪期内要保持与单位的沟通，按要求定期提供相关医疗材料。若单位未依法支付工资或对工伤认定等事项有异议，可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。如果在工伤处理过程中遇到问题，建议向专业法律人士咨询，获取针对性帮助。...
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汕头法务 最近回复：
如果没有劳动合同怎么走工伤认定
结论：没有劳动合同也可申请工伤认定，但需先证明劳动关系，再按规定流程提交申请。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，劳动关系的成立不以书面劳动合同为唯一依据。申请工伤认定需按以下步骤操作：一是证明劳动关系，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等材料；二是提出工伤认定申请，用人单位应在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请，若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在上述日期起1年内直接申请；三是准备申请材料，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理后会调查核实，作出工伤认定决定。若在收集劳动关系证据或申请过程中遇到困难，建议向专业法律人士咨询以获得针对性指引。...
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李桂英律师 最近回复：
想了解，高空工伤怎么赔偿的?
你好，如果公司没有买社保，通常不会主动帮你申请工伤认定。你要做好思想准备，后续自己申请工伤。处理不了时可以委托律师处理。...