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优势: 有团队 | 有顾问单位经验 | 大型企业服务经验
简历:毕业于山东大学,曾就职于政府部门、国有大中型企业、大型合资企业等,有丰富的法律专业知识和资深阅历,另有保险经纪人资格,保险公估人资格。现任山东鲁石律师事务所专职律师。在执业过程中代理了大量的民商事、刑事案件,擅长于各类法律文书起草、合同纠纷、劳动工伤、婚姻家事、债权债务纠纷、股权设计、刑事辩护等业务领域的服务。 更多 >
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擅长 合同事务 刑事辩护 劳动工伤
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员工未缴社保申请仲裁啥流程
法律分析: (1)员工未缴社保申请仲裁,前期准备工作至关重要。准备齐全仲裁申请书、身份证件、劳动关系证明和社保未缴纳证据,能为后续仲裁奠定基础。这些材料是证明员工与单位存在劳动关系以及单位未履行社保缴纳义务的关键。 (2)前往劳动争议仲裁委员会申请仲裁,是启动仲裁程序的重要一步。仲裁委的受理决定在5日内作出,这一规定保障了仲裁程序的高效性。被申请人的10日答辩期则给予其陈述意见的机会。 (3)仲裁审理阶段是查明事实的关键时期。提前5日通知开庭信息,确保双方有足够时间准备。庭审中的举证、质证和辩论环节,让双方充分表达观点。调解是解决纠纷的一种方式,若调解不成,仲裁庭会在规定时间内作出裁决,最长不超过60日。 提醒: 员工申请仲裁要注意收集有效证据,不同案件情况有别,建议咨询以获取更精准分析。...
工作了两年没给签合同?
稍后给你回访电话,,,,,...
艺人与公司解约大概需赔多少款
法律分析: (1)艺人与公司解约赔偿金额确定方式多样。若合同有明确违约赔偿条款,遵循约定,其可能是固定金额,也可能按收入比例计算。 (2)当合同未约定或约定不明时,公司可主张艺人赔偿实际损失,涵盖为艺人投入的培训、宣传推广等直接损失,还有因解约造成的预期利益损失。 (3)法院判定赔偿金额会综合考量合同履行情况、艺人过错程度、公司实际损失等因素。同时,若约定违约金过高,艺人可请求法院适当减少。 提醒: 艺人与公司解约赔偿情况复杂,不同案情对应解决方案不同,建议咨询以进一步分析。...
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