最新工伤赔偿律师回复
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工伤一侧偏瘫伤残等级是多少
结论： 工伤一侧偏瘫的伤残等级需通过劳动能力鉴定确定，不同偏瘫程度对应不同伤残等级，以设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定结果为准。 法律解析： 根据相关法律规定，劳动能力鉴定是确定工伤伤残等级的法定程序。工伤一侧偏瘫情况中，一侧肢体肌力2级以下可能为二级伤残，肌力3级可能是三级伤残，肌力4级可能是四级伤残。不过这只是参考，最终要由专业的劳动能力鉴定来判定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，委员会会依据专家组的鉴定意见作出结论。若遇到工伤一侧偏瘫的情况，建议及时咨询专业法律人士，以便准确了解自身权益和后续处理流程，避免自身合法权益受损。...
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工地脚趾骨折工伤该如何赔偿
结论： 工地脚趾骨折认定工伤后，需依次申请工伤认定、进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，可先协商赔偿，协商不成申请劳动仲裁。 法律解析： 依据相关法律，工伤认定有时间规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，是为后续赔偿提供依据。赔偿项目中，医疗费按工伤保险诊疗项目目录等标准支付，保障了治疗费用；停工留薪期工资由单位按月支付，确保职工在养伤期间收入稳定；构成伤残的还有一次性伤残补助金等，不同伤残等级对应不同标准，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。与单位协商赔偿是解决问题的有效途径，协商不成申请劳动仲裁则是法律赋予的权利。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...
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律图专业咨询顾问队 最近回复：
工伤时单位单方解约的赔偿标准是啥
结论： 工伤期间单位单方解约属违法，劳动者可获工伤赔偿和违法解除劳动合同赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤期间单位单方解约属违法行为。劳动者可获得两方面赔偿。其一为工伤赔偿，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿数额，像一次性伤残补助金，一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月等；解除合同后，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。其二是违法解除劳动合同赔偿，单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是指劳动者解除合同前十二个月平均工资。如果遇到工伤期间单位单方解约的情况，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。...
