黄南刑事辩护律师排行榜

掩饰隐瞒犯罪取保一年了怎么办

解析： 若在谋杀案发生之前便存在合谋，则应按照同谋犯罪中的故意杀人罪论处。 按照我国现行刑法规定，故意杀人罪可能面临着严厉的法律制裁，包括死刑、终身监禁以及至少十年以上的有期徒刑；如果情节相对轻微，则将被判处三年以上十年以下的有期徒刑。 然而，假如仅仅在案件发生之后提供了不正当的协助，那么这将被视为毁灭证据和伪造证据罪，并面临相应的刑事指控。 根据法律规定，此类行为如果情节严重的话，将被判处三年以下有期徒刑或拘留。 对于何谓“毁灭证据”以及如何认定毁坏证据的性质，笔者认为需要满足两个基本的构成要素： 首先，该等行为对于司法机关的正常运作构成了实质性的威胁，而且主要针对的是相关当事人。 其次，毁坏证据的行为必须已经达到了较为严重的程度，只有这样才能成立犯罪。 此外，毁坏证据的行为必须由年满16岁且具备刑事责任能力的普通公民来实施，这是本罪的主体要求。 当然，毁坏证据的行为必须是行为人主观上故意为之。 也就是说，尽管行为人明确知晓对方属于具体案件的当事人，但是为了实现协助当事人的目的，其仍然决然地采取了毁灭、伪造证据的行为，这种“故意”也是成立本罪的必备因素之一。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百零七条 帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 司法工作人员犯前两款罪的，从重处罚。...

在群里转账被踢怎么拿回钱

解析： 在经过公司与员工友好协商并达成一致意见之后，公司与员工解除原本的劳务合同，然后再与第三方签订新的劳务合同是可以得到法律认可的合规性操作。 然而如在未经充分协商的前提条件下，劳动者有权对这个决策予以拒绝。 依据国家相关法律法规的明确规定，每一位劳动者都具有同等拥有寻找合适职业并进行自主选择的基本权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

诉讼期间转移财产是否构成拒执罪

解析： 在诉讼过程中实施财产转移行为，一般情况下并不构成拒不履行法院生效裁判罪，然而若是发生在执行工作进行之中且被执行人为避免这一后果，恶意采取相关手段来转移其名下的财产，以至于导致判决或裁定无法正常顺利地得以执行，那么这一行为将有可能触犯拒不履行法院生效裁判罪。 根据我国相关法律法规的明文规定，倘若实施这一行为之人情节严重，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚款的重罚；若情节特别严重，便可能要遭受三年以上七年以下有期徒刑，并且需按照律例缴纳相应的罚金。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。...