最新律师回复
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律图海北 最近回复：
遵循劳动法，自己离职有没有N+1
在劳动权益保障中，劳动者自行离职一般拿不到“N+1”补偿。“N+1”是用人单位在特定法定情形下和劳动者解除劳动合同后，给劳动者的经济补偿。这里的“N”是按照劳动者工作年限算的经济补偿，“1”是用人单位没提前30天书面通知就解除劳动合同，额外给的一个月工资。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要给劳动者经济补偿，通常是用人单位主动解除劳动合同的情况。像和劳动者协商一致后解除合同、劳动者没有过错却被辞退、单位因为经济原因裁员等。劳动者自己主动离职，大多不符合这些用人单位要支付经济补偿的法定情况。 但要是用人单位有过错，比如没按劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件，没及时把工资足额发给劳动者，没依法给劳动者缴纳社会保险费等，劳动者以这些理由解除劳动合同，用人单位就得给劳动者经济补偿。不过这时候不是“N+1”的模式，只是支付“N”。 给劳动者的法律建议是，要是打算离职，得先看看用人单位有没有过错。如果有，就收集好相关证据，以这些过错为由解除劳动合同，这样能拿到相应的经济补偿。要是用人单位没有过错，自行离职就很难拿到经济补偿了。 ...
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律图海北 最近回复：
对方负全责时保险会赔间接损失吗
对方负全责时，保险一般不赔间接损失。保险理赔的损失分直接和间接两种。直接损失是事故直接造成的财产损毁或人身伤害，像车辆碰撞后的维修费用、伤者的医疗费。间接损失是事故间接引发的额外经济损失，比如车辆维修时的租车费、因无法用车导致的生意损失。 按照保险的近因原则，保险人只对与保险事故有直接因果关系的损失负责。多数保险合同把间接损失列为除外责任，原因是间接损失难准确预估和界定，纳入赔偿会增加保险赔付的不确定性和道德风险。 但也有特殊情况。若投保时附加了针对间接损失赔偿的附加险，或者和保险公司有关于间接损失赔偿的特殊约定，符合条件时，间接损失也可能获赔。所以，能不能赔间接损失，得看保险合同条款内容。 ...
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律图海北 最近回复：
盗窃重犯一般会被判刑多少年
盗窃重犯一般指盗窃罪累犯，也就是因盗窃犯罪被判刑，刑罚执行完或者被赦免后，在法定期限内又犯盗窃罪的罪犯。对于累犯，法律规定要从重处罚。 盗窃罪的量刑得看盗窃数额、犯罪情节等因素。按照《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大，或者有多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃这些情况的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能并处罚金或者单处罚金；要是数额巨大或者有其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 要是盗窃重犯符合数额较大标准，原本可能判一年，因为是累犯，就可能在一年基础上加重处罚，比如判一年半。如果符合数额巨大或者特别巨大标准，量刑也会在相应范围内加重。 不过要注意，每个案件情况不同，法律适用也有差异。法院量刑时会综合考虑各种情节。所以遇到这类法律问题，建议及时咨询专业法律人士，了解具体法律规定和应对措施。 ...