北辰区劳动纠纷律师排行榜

想了解，老年人的劳动权益该怎么保护?

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未签合同工资遭拖欠怎么去索赔

（一）收集证据：准备考勤记录、工作证、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的材料。 （二）协商解决：和用人单位沟通，要求支付拖欠工资并补签合同。 （三）投诉举报：协商无果，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资。 （四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张支付拖欠工资，用工超一个月不满一年未签合同的可要求双倍工资。注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 （五）提起诉讼：对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...

入职四个月还没签劳动合同怎么办

1.入职四个月没签劳动合同，劳动者能依法维权。按规定，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位要付双倍工资。 2.先和单位协商，要求补签合同并支付第二个月起的双倍工资差额。 3.协商不成，收集工资记录、工作证等证明劳动关系的证据。可向劳动监察部门投诉，责令单位改正，也可直接申请仲裁主张双倍工资。 4.申请仲裁时效一年，从知道权利被侵害起算。...