解保指解除对涉案人员或财物的限制措施，未撤案则意味着案件仍在司法程序中。解保后没撤案，会使后续司法程序延续，如继续侦查、审查起诉或审判等。当事人需配合调查，还可能影响其信用记录、经济活动等权益，也会带来心理压力与生活不便。当事人应及时关注进展，与司法机关保持沟通。

持枪故意杀人涉嫌故意杀人罪和非法持有枪支罪，一般数罪并罚。依《刑法》，故意杀人量刑分不同情况，非法持有枪支也有相应规定。司法实践中，持枪杀人属严重暴力犯罪，若无特殊从宽情节，多在故意杀人罪较重刑罚幅度内量刑，可能判死刑或无期徒刑，最终量刑依犯罪动机等综合判定。

双方都未满18岁是否构成强奸罪分情况判断。若双方自愿，一般不构成；但女方不满14周岁，无论是否自愿，男方都构成，不过因其未满18岁应从轻或减轻处罚。若男方违背女方意志强行发生关系，即便双方未满18岁，男方也构成，量刑时会从轻或减轻。此外，已满12周岁不满14岁犯强奸罪符合特定情形，经核准追诉要负刑责。

劳动合同全部无效的处理方式有：其一，劳动者已付出劳动，用人单位需支付劳动报酬，数额参照本单位同或相近岗位标准确定；其二，因合同无效致对方受损，有过错方担责，双方有错则各自担责；其三，无效劳动合同由劳动争议仲裁机构或法院依法确认。处理时要依具体情况妥善解决报酬支付和赔偿等问题，维护双方合法权益。

雇佣合同未到期辞退员工是否赔偿分情况而定。若雇主基于法定情形，如员工严重违规、失职致单位重大损害等辞退，依《中华人民共和国劳动合同法》无需赔偿。若雇主无正当理由违法解除或终止合同，构成违法解除。员工可要求继续履行，若不要求或合同无法履行，雇主应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限计算。

无固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的合同。有以下情形用人单位应与劳动者签订：一是劳动者在该单位连续工作满十年；二是用人单位初次实行合同制度或国企改制重签合同时，劳动者连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；三是连续订立二次固定期限合同，且劳动者无特定情形续订合同。劳动者提出或同意续订，除其提出订固定期限合同外，应订无固定期限合同。

故意停车致追尾责任判定需视具体情况而定。若前车故意停车有过错，后车正常行驶无违规，前车一般担主责或全责，因其违反安全驾驶原则阻碍后车通行。若后车有超速等违法行为，即便前车故意停车，后车也可能担责。交警会依证据按各方过错划分责任，对认定不服可申请复核。

车撞人后让受害者自行去医院需分情况处理。事故轻微、双方对责任无争议，且受害者体表无明显损伤、表示可自行前往时，让其自去并保留证据可行。但事故严重，如受害者有明显外伤、行动不便、意识不清等，肇事者让其自去或构成逃避救助义务，未履行义务致严重后果，可能承担更重法律责任。

飙车行为在我国可能触犯危险驾驶罪。《刑法》规定，在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，处拘役并处罚金。判断“情节恶劣”需综合多方面因素，如是否在流量大路段飙车、是否造成交通混乱等。构成危险驾驶罪除刑事处罚外，还会面临行政处罚，造成他人损失要承担民事赔偿责任。飙车威胁公共安全，后果严重，切勿为之。

根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，公司间借款合同未约定支付利息，视为无利息。若双方未约定利息，出借人主张借期内利息，法院不予支持。但借款人未按约返还借款，出借人可主张逾期利息。若借贷双方未约定逾期利率，出借人主张自逾期还款之日起按一年期贷款市场报价利率计算利息担责，法院应予支持。

起诉借款纠纷时，管辖法院一般为被告住所地或合同履行地法院。若借款合同有约定管辖法院条款，应按约定起诉；未约定的，被告住所地（户籍或经常居住地）法院有管辖权，合同约定履行地且与被告住所地不同时，履行地法院也有管辖权。起诉要准备借款合同、转账记录等证据，按提交诉状、缴费、庭审等流程进行，需依情况确定起诉地，有疑问可咨询律师。

离婚协议里约定债务各自承担有法律效力，但分情况判断。对夫妻双方有效，按协议执行。对债权人，该约定未必能对抗债权。共同债务债权人可要求双方或任一方偿还，一方承担后可追偿；个人债务由负债方承担。此约定内部有效，不能免除共同债务连带清偿义务。