运输假烟可能涉及生产、销售伪劣产品罪或非法经营罪，量刑需结合具体情况。明知假烟而运输构成前者的，按销售金额分档量刑（如5万-20万处二年以下有期或拘役并罚金等）；构成后者的，情节严重处五年以下，特别严重处五年以上有期徒刑，并处罚金或没收财产。

法律未对刑拘20天内的提审次数作出规定，次数依据案件具体情况确定：案情简单、证据充分的提审次数较少，复杂、涉及人员多、证据收集困难的则较多。提审需遵循法定程序保障嫌疑人权益，每次提审一般不超12小时，特别重大复杂需拘留逮捕的不超24小时，且应保证其必要饮食和休息时间。

赌博被抓是否算刑事处罚需视情况而定。一般参与赌博，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留并处五百元以上三千元以下罚款，这属于治安管理处罚，不算刑事处罚。但若以营利为目的聚众赌博、以赌博为业、开设赌场，或组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博且数额巨大或有其他严重情节，则构成赌博罪，面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑等或三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。

保安被用工单位辞退后申请赔偿，需先判断辞退情形：单位违法解除（如无正当理由随意辞退）可主张赔偿，合法理由（如严重违反规章制度）则无赔偿；再收集劳动合同、工资条等劳动关系及辞退事实证据；协商（留存记录）无果，可投诉劳动监察，或被辞退一年内申请劳动仲裁，不服仲裁15日内起诉。

解除劳动合同的赔偿视情形而定：公司合法解除（如协商一致支付合理补偿、员工存在严重过错等）无需额外赔偿；违法解除则按《劳动合同法》，每满一年支付两个月工资，月工资为解除前十二个月平均工资，高于当地月均工资三倍按三倍算，年限最高十二年。员工需收集劳动合同、工资条等证据，通过协商、仲裁或诉讼维权。

工作5年被辞退的赔偿数额需依辞退原因判定。若单位违法辞退，需支付赔偿金（经济补偿二倍，即10个月工资）；若劳动者因严重违反规章制度等法定过错被辞，单位无需赔偿；若因客观情况变化等合法原因辞退，单位应支付5个月工资的经济补偿。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

车伤人同等责任时，先由交强险按限额（死亡伤残18万、医疗1.8万、财产0.2万）赔偿，限额内全赔；超出部分，机动车与行/非机动车事故，机动车担60%、对方40%，双方均机动车各50%。赔偿金额依医疗费、误工费等具体损失，凭票据计算，如医疗费5万，交强险赔1.8万，剩余3.2万机动车担60%即1.92万。

车祸中受伤且负主要责任仍可获部分赔偿。赔偿项目包括医疗费、误工费等一般项目，若造成残疾或死亡，另有残疾赔偿金或丧葬费、死亡赔偿金等对应赔偿。赔偿先由对方交强险在限额内不分责任赔付，超出部分按责任比例，对方通常承担30%左右。需收集事故认定书等证据协商，不成可向法院起诉。

车辆剐蹭肇事逃逸未构成犯罪的，交管部门处200-2000元罚款，可并处15日以下拘留，吊销驾驶证且终生不得重考，逃逸者需承担全责赔偿直接损失；若构成交通肇事罪（如公私财产重大损失等），处三年以下有期徒刑或拘役；肇事后逃逸或有特别恶劣情节的，处三到七年；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

离婚后对方未偿还欠款，可按以下步骤起诉：收集真实合法且关联的证据（如借条、转账记录、离婚协议相关约定等）；书写起诉状，明确原被告信息、还款及利息等诉求、欠款形成与未还情况的事实理由；向被告住所地或经常居住地法院起诉；携带材料立案后参加庭审举证质证，胜诉后对方不履行可申请强制执行。

老赖将钱转移到亲戚账户时，可先收集其转移财产的证据（如银行转账记录、交易凭证等），证明其恶意逃避债务。随后向法院提起诉讼，依据《民法典》相关规定请求撤销转移行为。若亲戚恶意接收财产，法院判决撤销后可要求返还；老赖情节严重的，还可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需追究刑事责任。

有能力却不偿还债务属恶意欠债，会产生多方面法律后果。民事层面，债权人可起诉并申请强制执行，法院有权查询冻结划拨存款、查封拍卖财产等；债务人或被列入失信名单，面临乘飞机高铁受限、贷款办卡难、子女无法读高收费私立学校等限制。情节严重时触犯刑法，拒不执行判决裁定者，最高可处七年有期徒刑并处罚金。