小微企业 劳动合同热门（样本19篇）

小微企业 劳动合同热门1

公司注册在贵局所辖区，税务登记号为：，纳税人识别码为：.我单位属小微企业，月营业额不足两万元，一直以来都是依法纳税，正常申报缴纳各项应缴税款及附加，根据财政部和国家税务总局（财税[]52号）及（国家税务总局公告________年49号）的文件精神，从________年____月____日起，小微企业月营业额和销售额不足两万元（含两万元）的可享受免税政策。我公司年月和月的营业税及附加已于当期申报缴纳入库，现向贵局申请退回已缴纳年月和月的营业税及附加，望批复给予办理为盼。

特此申请！

________________公司

________年____月____日

小微企业 劳动合同热门2

甲方：______________

乙方：______________

经甲、乙双方充分协商，决定发挥各自的优势，在互相支持，平等、互利的原则下，共同引进资金，开发甲方的有限公司项目，特制定以下合同，共同遵守。

一、引进资金数量：______________

二、工作分工：______________

甲方责任：

1、负责联系落实好接收款银行，要求分行级并要正行长负责(可分行接款，支行操作)

2、负责联系银行工作中的一切经费开支。

3、负责让接款银行确认，联办委托贷款合同。

4、负责开出由双方认可的企业违约担保书，包括中介劳务费承诺。

5、负责按到帐实收款的_____%计中介劳务费税后，由乙方转交中介劳务公司。

6、负责按每亿元人民币每天移动费1570元的企业违约金，存入甲方自己企业账户，如企业违约由银行从此款中支付给银主。

7、负责把本公司企业的有关资料，提供给乙方确认。

乙方责任：

1、负责联系落实银主，落实资金按规定的时间到接款行。

2、负责资金到位前一切经费开支。

3、乙方自费去接款单位和银行，确认还本付息担保书(保函)，代收代付委托书。企业情况和企业违约金到位情况。

4、负责银主在最后一批款划拨后，计算第一年6%利息时间。

5、如有违约，按国家有关法律受罚，并赔偿甲方已有损失。

三、共同责任

1、双方本着友好、协商的精神，共同努力做好引资前的各项工作，确保融资合同顺利操作。

2、甲方不得以任何理由阻碍乙方所得的资金拨款，如有违约，必须以法律责任赔偿乙方造成的一切损失。

3、如果乙方引进资金不实，所造成的甲方的损失，乙方负责赔偿。

4、双方严格和以法律的原则执行还本付息担保书(保函)，代收代付委托书。

5、本合同一式两份，自签即日起，具有法律效力，共同遵守，切实落实，如有违约，双方不能自身解决的问题报人民法院促裁。

甲方：______________乙方：______________

法人：______________法人：______________

___ 年 ___ 月 ___ 日

小微企业 劳动合同热门3

甲方：

负责人：

单位地址：

联系电话：

乙方：

性别：

户籍地址：

身份证号码：

联系电话：

为建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法和民法典的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中试用期为 年 月 日起至 年 月 日止。

第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在 工作岗位，乙方的工作任务为 ，工作地点在 。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条 乙方按甲方的规定完成工作任务的，甲方在每月 日支付工资，支付的劳动报酬为 元/月或 ，其中试用期的劳动报酬为 元/月。

第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规规章等规定执行。

第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方应为乙方出具解除、终止劳动合同通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿金。

第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条 本合同双方各执一份，乙方必须由当事人签字或盖章。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

签订时间： 年 月 日

小微企业 劳动合同热门4

甲方(用人单位)名称：

单位地址：

联系电话：

乙方(劳动者)姓名：

身份证号码：

现住址：

户口所在地：

联系电话：

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和国家及省的有关规定，甲乙双方经协商一致依法订立本合同。

一、劳动合同期限：

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、固定期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中，试用期为前个月。

2、无固定期限：从_____年_____月_____日起至法定终止条件出现时止;其中，试用期为前个月。

3、以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。

二、工作内容和工作地点：

乙方的工作内容为，工作地点为。

三、工作时间和休息休假：

(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间，其中实行不定时、综合计算工时工作制的应经人力资源和社会保障行政部门审批同意。

1、标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制。

3、以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方按规定给予乙方享受法定带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。

四、劳动报酬：

(一)乙方的工资支付周期为(小时/日/周/月)，正常工作时间工资标准为_____元/周期，支付日期为，支付方式为(现金/转帐)。

乙方试用期工资标准为。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当以乙方正常工作时间工资为基数计算加班或者延长工作时间工资，具体标准按照《劳动法》第四十四条的规定执行。

五、社会保险和福利待遇：

(一)甲方应当按照《社会保险法》和省、地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险费;乙方应当缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。甲方未依法按时足额缴纳社会保险费的，乙方可向社会保险费征收机构举报投诉。

(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额为_____元/月(不低于当地最低工资标准的80%)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事接触职业病危害作业的，应当按规定为乙方进行职业健康检查和建立职业健康监护档案。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方应按《工伤保险条例》、等有关规定办理。

七、合同的履行、变更、解除或终止：

甲乙双方应当按照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的相关规定履行、变更、解除或终止本合同。符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿，符合相关规定的还应支付医疗补助费。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、调解与仲裁：

甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，按《劳动争议调解仲裁法》等有关规定解决。

九、其它：

(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规政策办理。在合同期内，如本合同条款与国家和地方新规定相抵触的，按新规定执行。

(二)本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份。

(三)双方约定的其他事项：

甲方：(盖章)乙方：(签名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年 月 日 年 月 日

小微企业 劳动合同热门5

订立合同书人：

甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条 乙方的职务或工种为：

第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务的场所。

第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条 乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录;

2.乙方工作职务(或工种)变换情况;

3.甲方盈利状况;

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条 乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。

第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于________年________月________日起生效。

第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人： (签字)

职称：

乙方(姓名)： (签字)

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

___________年___________月_________日

小微企业 劳动合同热门6

出借人：__ __ __(以下简称“甲方”)借款人： ______________有限公司 (以下简称“乙方”) 身份证号码： ________________________________________________法定代表人：_________ __ __ __

乙方因经营需要向甲方申请借款，甲方经审查同意借款给乙方。根据我国有关法律法规，甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，签订本合同，以兹共同遵守。

第一条：借款金额

人民币(大写)：伍万元整(小写￥50000.00元)，不计利息：

第二条：借款期限

自20__ 年 03 月 25 日起，至 20__ 年 07 月 24 日止共3个月，

第三条：还款方法

到期一次性归还本金。

第四条：合同变更

本合同有效期间，甲、乙双方均不得擅自变更或解除本合同。如需变更、解除的，必须经双发协商一致并达成书面协议。

第七条：违约责任

(一)乙方如逾期不还借款，甲方有权追回借款，并按0.05%每天加收罚息。

(二)甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，乙方应追回贷款本 息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事 责任。

(四)甲方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给乙方违约金。违约金数额的 计算应与加收乙方的罚息计算相同。

第八条：争议解决方式

本合同履行中如发生争议，双方应进行协商;如协商不成的，乙方同意在甲方指定的人民法院提请诉讼。

第十条：合同的生效

本合同经甲、乙双方签字或盖章后产生法律效力。

第十一条：合同文本

本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，贷款方、借款方各执一份。

甲方：________ 盖章：________ 授权代表签字：________ 签字地点：________ 签字日期：________

乙方：_________ 盖章：________ 授权代表签字：________ 签字地点：________ 签字日期：________

小微企业 劳动合同热门7

甲方：________ __

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为____固定___期限合同。

本合同生效 日期：_____年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_____个月。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：_____

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠 职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_________元支付乙方工资，其中试用期间工资为_________元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_ 。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可

以变更本合同相关的内容。

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_____

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2.以欺诈手段订立本合同的;

3.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;

5.泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;

6.被依法追究刑事责任的;

7.不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：_____

1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

4.距法定退休年龄十年以内的职工;

第十八条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

1.在试用期内的;

2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

第二十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。

七、违反劳动合同的责任

第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：_____

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;

2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

八、其他

第二十二条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。

第二十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法人负责人：_________ 法人负责人：_________

电话：____________ 电话：____________

日期：________年___ 月____日 日期：_________年___ 月____日

小微企业 劳动合同热门8

甲方：_______

乙方：_______

一、合作形式

1、双方本着“诚实守信、优势互补、互利共赢、共同发展”的原则，充分发挥各自领域的资源和优势，通过诚信合作着力推动创业者与小微企业的服务工作。

2、乙方就其管理的______________与甲方展开深入合作。

4、甲乙双方未来就共同设立基金和投资等方面展开合作，具体以双方协商并签署书面协议为准。

二、合作双方的权利与义务

1、甲方向乙方推荐上述创业项目，不影响该创业项目享受甲方提供的创业服务，包括各类线上线下的活动、讲座、创业辅导等服务内容。

2、甲方向乙方推荐的创业项目获得乙方融资，乙方无须向甲方支付任何费用。

3、乙方免费参与甲方组织的创业项目线上私密路演，具体以双方协商为准。

4、乙方投资甲方推荐项目的盈利，甲方不享受分成;如乙方投资甲方推荐项目出现亏损或造成其他损失，甲方亦不承担责任。

三、合作期限

1、自_______年_______月_______日始至_______年_______月_______日止。

2、合作期届满，双方另行协商合作事宜。

四、合作协调机制

为保证双方合作能迅速有效开展，甲乙双方同意建立合作协调机制，定期进行磋商、通报和研究创业项目的问题。

五、不可抗力

如果出现严重阻挠任何一方履行协议义务的不可抗力事件，或者此等不可抗力事件使得合同目的无法实现，则该方应当无任何迟延地通知另一方关于其履行合同义务或者履行部分合同义务受影响的程度，并出具有权机关的证明。受到影响的义务履行部分应当推迟到不可抗力事件程序期间完成。

六、保密条款

1、本保密条款不因双方合作的终止而无效。在双方合作终止后_______年内，本保密条款对双方仍具有约束力。

2、在任何时候，不论是在本合作意向书有效期还是合作框架协议终止以后，任何一方对在合作过程中了解的有关另一方的保密信息，均应承担保密义务。除非另一方书面同意，任何一方不得在任何时间向任何人透漏任何保密信息。未经对方书面同意，任何一方不得将本合作意向书内容，以任何方式透漏给第三方。

3、未经对方书面同意，任何一方不得将拟合作内容在拟合作区域单方独立实施，亦不得与第三方联合实施。

七、其他

1、与本协议有关的所有争议，双方应友好协商解决;如协商无法解决的，任何一方均有权向______________人民法院诉讼解决。

2、本协议未尽事宜，由甲、乙双方签订补充合同或协议，补充合同或协议与本协议具有同等法律效力。

3、本协议一式_______份，经甲、乙双方授权代表签字并加盖公章之日起生效，双方各执_______份，具同等法律效力。

甲方：_______乙方：_______

________年_______月_______日________年_______月_______日

小微企业 劳动合同热门9

2015支持小微企业的情况报告

支持小微企业的情况报告

联社微小贷款中心成立以来，坚持以'扶微助小，扶助三农'为中心理念，谨遵省联社及联社的领导大力支持微小企业，在过去一年取得了显着成效，现将情况汇报如下：

1、基本情况

从20__年至今，联社微小贷款中心共支持微小企业贷款金额4264万元。其中制造行业贷款金额711万元，采矿行业169万元，电力、热力、燃气及生产和供应业贷款金额445万元，建筑行业贷款金额231万元，批发及零售行业1209万元，交通运输、仓储和XX业贷款金额60万元，住宿和餐饮业贷款金额452万元，租赁和商务服务业贷款金额415万元，卫生及社会工作贷款金额400万。

2、小企业贷款业务主要特点及做法

1、贷款业务开展情况

结合我市区域内经济发展情况和小微企业规模小、资金少、需求小、用款急的特点，微贷中心根据微小贷款管理办法相关条列，通过贷款受理、贷款调查、贷款审批、贷款发放等流程，严格执行限时办结制度，提高了贷款发放效率。同时客户经理队伍积极深入有信贷需求的小微企业，帮助小微企业客户解决实际困难，同时为企业提供发展建议。

2、主要做法

一是创新担保抵押方式，在大力推广房产抵押等传统担保方式的同时，逐步探索宣传公务员担保、动产担保、小微企业联保、担保公司担保等新型担保方式。从企业多元化的

现实需求入手，为小微企业提供了更大的融资选择空间。

二是通过各类担保形式相结合的方式降低小微企业信贷业务的整体风险，强调全流程的风险控制和管理提高审批质量和效率。同时深入研究小微企业发展环境，()加强主动风险管理。严格执行'三个办法一个指引'有关政策要求，把握信贷投向，使信贷资金真正用于实体经济发展，坚决杜绝信贷资金被挪用或流向民间借款领域。

3、不良资产情况

截至到目前为止，微贷中心未有一笔贷款出现逾期，无不良贷款及隐形不良贷款产生。我社在小微贷款投放之初，就制定了严格的风险防控制度，同时客户经理本着'尽职免责、失职问责'的原则，贷款发放前已对小微企业的发展情况及周边经济情况进行了深入细致的调查，前移贷款风险防范关口，有效防范信贷风险的发生。

三、微贷中心支持小微企业具体事例

客户王是小小香风味酒楼的负责人，由于小小香发展良好，客户于20__年10月底打算开一家分店。但是由于开分店急需一定资金，客户手上资金不足，我部客户经理在营销贷款过程中了解到这个问题。经过对其基本情况，我部认为其符合我们对微小企业贷款条件，并且客户经营良好，我中心经理表示要迅捷、快速的帮助该客户。经过蒲晶对我中心开办理念及贷款产品介绍后，王表示对贷款很有意愿。她表示现在小商户贷款很困难，大银行对贷几万十万根本不愿意浪费精力。而且贷款手续繁琐，门槛高，等待时间过长，不符合客户急需用款的需求。蒲晶接受了她的贷款申请，并且承诺该客户，会在三个工作日内办好所有我们的手续，只等房管局办抵押就可以放款。在办理贷款过程中，客户一共来中心三次，实现了我们做最优质服务的自我要求。现在该客户已经开了一家分店。

我们在今后的工作中，将继续支持小微企业的融资需求，为促进地方经济发展作出应有的贡献。

小微企业 劳动合同热门10

小微企业CEO交流会活动方案

----企业如何做到“低成本，高效益”，有效管理现场人员与工作的交流会

1.活动背景

在近段时间成立本创业团队，针对本创业团队新老同仁仍存在陌生感的问题，特举行展开关于如

何处理企业难题及共赢的经验交流会，以便各企业老总更快更好的共同创建、维护本创业团队及

壮大企业，实施创建天然平台，落实共赢未来之目标。

2.活动主题：企业怎样有效发展经营（给你一块基石，让你看的更远）

3.活动目标：A.全体老总们的经验交流

B.加强本创业团队的团体凝聚力

C.调节下群内交流的拘束气氛

4.活动时间：20__年3月上旬

5.活动地点：(待定）

6.参与对象：各企业老总及相关各企负责人、代表

7.活动流程：本次交流会以一种比较轻松，愉快的形式促进新老成员之间的交流与融合，以及拉

近各位之间的距离

播放DV或歌曲-----为了给本次交流会定下一个比较轻的基调（3-5分钟）

A.主持人讲话导入主题

B.主办方负责人及各企业老总针对主题发言

C.游戏环节--通过游戏的方式认识彼此

记名字（背景音乐）：游戏规则：围成一个圈，第一人说“我叫___,我喜欢打篮球”，第二个

人必须说“我是站在喜欢打篮球的___旁边的喜欢吃醋的YYY”，第三个人就必须说前面的两

个人的特性和名字了，后面的人依此类推，轮到谁接不上来，就退出比赛，游戏从断开的地方重

新开始。（如果是认识的人，可以随兴取一个新名字，且游戏中不可变更，转一圈后，最后余下

的那队加10分，如果人数相等则各加十分）

问来问去：彼此都有了个初印象，新成员对老成员或专业人士的心得提出问题（每提出一个问

题就为所在分队加5分）

SAY“NO”：学习和工作生活中，我们出现很多小毛病，我们需要对自己的缺点SAYNO！

大家一起思考，我们需要向那些缺点SAYNO,SAYNO对象最多的那队加10分，最后每队

各派出一人总结，并说说我们该怎样面对这些缺点

D.自由交流时间：新老成员之间自由交流

（请出获奖的那支队伍，并给以奖励，根据情况而定）

E.主持人作交流会总结

F.主办负责人作最后讲话

G.最后在音乐声中结束这次交流会合唱（奔跑）

8.主办单位：中国企业老总实名制群

9.后勤工作人员安排：

A.主持人：（待定）

B.活动组织：（商讨决定）

C.现场布置：（待定）

10.经费预算：(根据消费实际情况，AA制实施收费）

小微企业 劳动合同热门11

银行支持小微企业亮点多欢迎发表评论20__年04月18日10:16来源：青岛财经日报

在博览会上，银行的“工厂”吸引了不少小微企业负责人驻足，“工厂模式具有标准化、流程化、专业化的特点，能有效地满足中小企业短、频、快的融资需求，以批量化的授信产品、个性化的服务方案为各个阶段的中小企业提供专业、全面、高效的金融解决方案。”XXX中小企业部总经理霍小雁告诉记者，“通过工厂模式，效率大大提高，如果企业资料全，5个工作日就能放款，最快时甚至1个工作日。”

XX银行：“自助可循环贷款”简式服务

XX银行主打“轻松简式贷贷款就是快”的理念，以简便的流程、快捷的服务为小企业融资，“小企业简式快速贷款”、“小企业自助可循环贷款”、“国内保理”、“动产质押”等成为展会当天小企业咨询的热门。“小企业自助可循环贷款”是XX银行在同一授信额度内，为客户核定一个可撤销的贷款额度，在此额度内客户可以通过营业柜台、银企通平台等渠道，自助、循环使用贷款的人民币贷款产品。

记者了解到，该产品主要服务单户授信总额在3000万元以下和资产规模在5000万元以下或者年销售额8000万元以下的企业客户，满足此类客户的正常生产经营过程中周转性流动资金的需要。

建设银行：为成长型小企业量身定做产品

在建设银行青岛市分行展柜前，记者发现，该行为不同发展时期的小企业分类提供特色金融服务。其中，“速贷通”是针对发展初期的小微企业提供快捷便利的融资需求，不需对借款人进行评级和授信，依据足额有效的抵、质押物或者第三方担保，就可以办理最高可达2000万元的贷款业务；而对于信息充分、持续发展能力强的成长型小企业，建行青岛市分

行更是量身定做“成长之路”，通过商业承兑汇票、贸易融资业务、供应链融资等提供资金支持，根据企业的经营情况授信，无金额限制。

银行：“创业一站通”助小企业起步发展

在银行岛分行的展台上，厂商联动一站通、贸易融资一站通、工程建设一站通、结算理财一站通、生产经营一站通等“展业通”组合套餐与产品系列受到了小企业的关注。作为特色产品的“创业一站通”更是服务于创业初期、经营规模小、具有价值潜力的优质微小企业客户，满足小企业快捷获得短期资金的需求。该行相关工作人员告诉记者，该业务担保方式多样，可以使用抵押、质押、担保、信用等单一或组合方式，授信审批快捷，不强求提供财务报表，还款方式自由，匹配客户的生产经营情况与现金流特点，为创业期小企业的起步发展增添动力。

银行(600036,股吧)：订单贷”“避免因资金短缺放弃大订单

在此次博览会上，银行岛分行“伙伴从小开始”吸引了很多中小企业主，供应链系列、易速贷系列、中长期货系列、特色贷系列产品受到了广泛关注。

其中，供应链系列的订单贷产品更是引起了一些小企业主的注意，该正品主要面向一些能够拿到大中型实力企业或机关事业单位采购订单的小企业客户，小企业持银行认可的购销合同及买方发出的真实有效的购货订单就可以向银行申请资金融通服务。记者了解到，该产品具有无抵押、无担保、或者软化抵押和担保即可获得融资的特点，授信额度根据订单的大小而确定，能够满足小企业实际的备货需求，帮助小企业及时把握贸易机会，避免因资金紧张而放弃大订单的情况。

银行：循环贷”“满足经营资金连续使用需求

银行(600015,股吧)岛分行的展台上，前来询问“龙舟计划”小企业服务岛城小企业主络绎不绝。记者了解到，包括联贷联保、快捷贷、小企业接力贷、增值贷、小企业循

环贷、票据置换、宽限期分期还本付息贷等多种产品在内的龙舟计划为岛城小微企业提供了融资简便快捷、产品灵活多样的金融服务。

其中，“小企业循环贷”作为创新产品，是该行针对小企业生产周期短，为满足小企业日常经营中合理的资金连续使用需求而打造的特色产品。

银行：吉祥三宝”“聚焦三大领域

此次博览会，银行(600000,股吧)岛分行助推“吉祥三宝”业务。它是银行针对中小企业聚集区园区、交易市场（指流通领域）、供应链上下游中小企业的共性特征设计的“搭建多方共赢金融平台，提供成长全程金融服务”的批量客户开发和服务模式。包括针对园区中小企业的“银元宝”模式，针对交易市场中小企业的“银通宝”模式和针对供应链上下游中小企业的“银链宝”模式。

银行：供应链金融满足企业资金需求

该行的“厂商银授信”是该行为商品厂家的经销商提供授信的产品，该产品通过资金流、物流、信息流在银行、厂家、经销商三方的监控下封闭运作，实现三方共赢，有效缓解小规模经销商的资金紧张状况；“应收账款质押贷款”则是通过质押应收账款权从而得到资金融通的贷款方式，该业务可有效解决为大型客户提供配套生产的中小企业受拖欠应收账款而形成的资金压力，便于企业组织生产。

银行：提升抵押率让利企业融资

银行的宣传摊位上推介产品并不多。该行工作人员说：“此次金融博览会我行主打"房产抵押"、"联保"和"组合担保"产品。产品数量虽少，但个个都是精品，是适合多数小微企业的拳头产品。如最传统的房产抵押贷款，多数银行的房产抵押率仅为60%~65%，而我行的住宅抵押率最高可达80%，有效地盘活客户资产，对企业来说是非常实用的贷款产品。”银行：增级贷”盘活资产信用增级“

一直以来，“真诚服务相伴成长都是银行(601166,股吧)的服务宗旨，而在服务小微企业上，该行更是有“金芝麻”等多项创新金融为小微企业提供资金融通其中，“兴业增级贷”就是银行根据”小企业的合作情况以及企业能够提供的增信因素，核定一个增级系数，给予企业一定的信用增级，放大不动产抵押。率的授信业务。

据银行岛分行相关负责人介绍，针对小微企业缺少抵押物的情况，兴业“增级贷”通过专利权增信、林权增信、商标权增信、股权增信、著作权增信、商业合同增信等方式，盘活企业的各类资产，不动产抵押率最高放大约达150%，并且操作灵活，审批快捷，最大限度地满足小企业客户的融资需求。

用社（农村合作银行）：保兑仓业务搭建“厂、银”商、合作平台XXX保兑仓业务对县域中小企业来说尤其实用。它被称为“厂、商、银”三方合作业务。买方与卖方企业签订购销合同后，办理银行承兑汇票，专项用于买方购买卖方商品的预付款。买方向卖方出具XXX开出的提货通知单提货，商品销售后卖方再向农信社续存保证金申请开具新的提货通知单，循环反复直至保证金账户余额达到承兑汇票金额。保兑仓业务适合交通、化工、能源、建材、纺织等多个行业，经销商可以享受稳定的供货渠道和销售优惠，对改善企业负债结构，降低财务成本都有明显作用。

日照XX：“汽车经销商贷款”满足企业需求

日照XX岛分行的展台前一直围满了前来咨询的客户，客户对该行丰富的产品感兴趣，记者在该行的《小微企业信贷产品手册》上看到该行的小微企业信贷产品有21类之多，其中汽车经销商贷款吸引了记者。“小微企业金融服务是我行的"拳头"服务，其中汽车经销商贷款，是目前我行着重推出的产品，它用于帮助汽车销售商扩大其汽车销售业务，用于购买新汽车的贷款、承兑、开证或综合授信，并以相关汽车合格证作为风险监控辅助手段，主要针对具备一定资金实力，经营状况良好，且已成为国内知名品牌汽车代理商的企业。”日照XX岛分行公司业务部总经理陶X告诉记者。

银行：1+N联贷通”“利益共享循环使用

记者了解到，作为落户岛城不到两年的城商行，银行岛分行20__年度年内新增贷款全部投放中小企业，新增授信全部投放青岛当地，全行100%的贷款全部投放到中小企业户。以“特”扎根、以“特”立行成为该行鲜明的发展表述。

银行在探索解决中小企业融资难、担保难问题途径，创新中小企业金融服务模式等方面积累了丰富的经验，该行先后开发了联户联保循环贷款、法人房地产车辆设备租赁贷款、个人循环贷款、齐鲁物流卡、供应链融资等几十款新产品。

在展会现场，1+N联贷通受到岛城当地小企业的广泛关注，据了解，该业务是银行向牵头人组织发起的由五户以上小企业或位于同一商业圈内无亲属关系、无产权关联关系的个体工商户组成的大联保体发放的贷款业务，该业务的大联保体坚持自愿原则，通过联保体统一申请贷款，提高融资成功率，实现为小企业灵活借款、循环使用的特点。

银行：账易贷”“盘活应收账款

银行将“朋友金融知心致行”的服务理念也深入到小微企业的金融服务当中，该行“惠友享通”就是为小企业主提供朋友式的专业、高效、共赢式服务。

在岛城小微企业中，不少企业面临着生产经营中回款周期长、缺乏抵押物的困扰，作为创新的特色金融服务，“账易贷”是该行以小企业优质应收账款作为质押，并以应收账款作为还款来源的借款人发放的贷款。该行相关负责人介绍，岛城有很多经营状况良好，并长期为XX运营商、铁路、石化企业大型超市等国内知名大型企业提供产品或者配套服务的小企业，对于这些小企业来说，“账易贷”可以有效盘活应收账款，提前回笼资金，用应收账款质押，解决抵押难问题，并且应收账款随用随还，节约了小企业的费用支出。

小微企业 劳动合同热门12

1、抓住三分的运气的机会。律师执业成功与否也是靠运气的，时运不济的话，就很难争取到为企业服务的机会。但为小微企业服务机会来了一要把这三分的运气抓住，否则运气也就用完了老大徒伤悲。我认为应该抓住每一次命运提供的三分运气，抓住后就得用七分甚至十分的心态做好服务，提高服务水平，靠服务抓住留住机会。

2、要有牺牲的精神。为小微企业服务年轻律师是一要有牺牲精神的，二要不怕苦和累，这就是孙说的“用另一种方式的修行”。回头想想选择做律师哪有不牺牲的，吃现成的成果不属于律师。小微企业赚钱也不容易，要用敢于牺牲的精神让他们感觉律师的服务物有所值。

3、要有勤免尽责的心态。现在的法律市场早已经法律工作者及部分律师给做烂了，失去了民心，越是这时就越需要诚实信用，勤免尽责，大智若愚，把他们的事当成自己的事。比如可以将小微企业主的日常咨询的问题专门的用WORD电子版专门的列个文件，把他们的咨询及法律问题用书面的形式表现出来。还比如，经常性的沟通，让他们感受律师的诚信，值得相信。再比如整理好卷宗，把形式工作做好。

4、帮小微企业预防或处理刑事危险。小微企业成长阶段非常不容易，所以会有意无意或因恶意被举报而触犯犯罪，你作为他们公司的法律顾问，你要做的首先是能确保、化解这种风险。我觉得对小微企业家来说，这是他们比较关注的。

小微企业 劳动合同热门13

(一)企业发展总体平稳。80家被调查企业20年实现销售收入115.11亿元、利润8.309亿元，20年实现销售收入120.59亿元、利润9.18亿元，年1-8月实现销售收入88.69亿元、利润5.61亿元。企业发展趋势较好，盈利水平逐年提高。

(二)企业人工成本占成本费用总额的逐年上升。80家被调查企业，20年成本费用总额98.68亿元、人工成本总额9.34亿元，20年成本费用总额104.87亿元、人工成本总额10.71亿元，年1-8月成本费用总额63.87亿元、人工成本总额8.23亿元，人工成本占成本费用总额的比例分别为9.46%、10.22%和12.88%。人工成本逐年递增，如不加以控制，势必要影响到企业的发展。

(三)调查企业存在的主要问题和面临的困难。

1、企业生产成本上升较快。受原材料涨价、劳动力成本上升等多种因素的影响，企业生产成本不断上涨，盈利空间受到挤压。

2、企业负担过重。受上年度职工平均工资增长的影响，社保费缴纳、工伤待遇、退休人员一次性独生子女养老补助及女职工三期的待遇支出不断提高，导致企业成本提高，有些小微企业不堪重负。

3、业务办理时间成本过高导致企业负担加重。有很多企业对于调入人员的档案转入手续太繁琐，时间太长导致社保费缴纳有时补缴不上，职工出现工伤或是工亡问题后导致小微企业难以生存。

4、小微企业对当前政府服务工作的建议及所需服务。据调查梳理，小微企业对当前政府服务工作的建议及所需服务，主要有以下几个方面：一是政府的职工平均工资是否反应实际水平，增长太快，有被平均的嫌疑;二是对一些困难企业要加大资金扶持;三是帮助企业解决用工问题;四是企业可以根据自身情况，有选择地缴纳社会保险种类，同时降低缴费标准，即降低缴费基数和比例。

二、 当前中小微企业用工成本增加的主要原因当前中小微企业用工成本增加的原因有以下几个方面：一是招不到工。人才招不来、用不上、留不住，部分企业高级技工人才短缺。特别是部分劳动密集型企业，受工资待遇低、劳动时间长、强度大影响，招工难问题较为突出。二是职工队伍稳定难。企业对员工进行培训后，熟练工、技术工以及特殊岗位(如：大客车司机)对工资预期提高，跳槽现象时有发生。三是用工成本上升。企业工人工资大幅上涨;随着企业职工五险一金缴纳不断规范和基数不断上调，企业缴费负担加重。企业员工离职时不与企业办理离职手续，离职后，企业依然要缴纳保险。四是劳动合同法及带薪休假条例的颁布、职业病认定前的前期费用、工伤赔偿费用等致企业用工成本的增加。

三、 企业对于人工成本增加的对策措施一是缩短工时、降低用工成本，优化部门，精简岗位。二是加强设备的自动化，减少人工及材料浪费。三是研发新产品，提高产品的竞争力。四是增加员工的福利水平，健立健全工资制度，留住员工。

四、 下一步的工作建议

(一)加强服务体系建设。提高办事效率、减化办事手续、灵活掌握办事方法、开展网上办公。

(二)给予合理的补贴政策。对于企业招用女工及其他困难群体给予一定的政策倾斜或补贴，从根本上减轻中小微企业负担。

(三)创造和谐用工环境，解决企业用工问题。一是要完善职工社会保险制度及支付制度，解决生育保险报销、职业病确诊前费用支出等加重企业负担的一系列问题，引导企业规范用工，改善工作环境，增强中小企业就业吸引力。二是要加强职工道德教育，提高员工对企业的忠诚度。加快建立劳动用工信用档案，并在用工环节运用，改善部分职工随意解除用工合同的现象，优化企业用工环境。三是推进引进、使用高层次人才和高级技工政策的宣传和落实。

小微企业 劳动合同热门14

财务报销制度及报销流程为了加强公司内部管理，规范公司财务报销行为，合理控制费用支出，特制定本制度。制度包括以下内容：借款管理制度、日常费用报销管理，劳保品、薪福利及相关费用支出制度、专项支出财务报销第一部分借款管理制度

(一)出差借款：出差人员凭审批后的出差申请表按批准额度办理借款，出差返回5个工作日内办理报销还款手续。

(二)其他临时借款，如业务费、生活周转金等，借款人员应及时报帐，除周转金外其他借款原则上不允许跨月借支。。

(三)借款未还者原则上不得再次借款，逾期未还借支者转为个人借款从工资中扣回。借款一般流程：

(一)借款人按规定填写借款单，注明借款事由、借款金额（大小写须完全一致，不得涂改）、支票或现金。

(二)审批流程：主管部门经理审核签字财务部门复核总经理审批。

(三)财务付款：借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。第二部分日常费用报销制度日常费用主要包括差旅费、交通费、办公费、业务招待费等行政费用。

(一)报销人必须取得相应的合法票据，且发票背面有经办人签名。

(二)填写报销单应注意:根据费用性质填写对应单据；注明附件张数；金额大小写须一致；简述费用内容或事由。

(三)按规定的审批程序报批。费用报销的一般流程:

(一)报销人整理报销单据并填写对应费用报销单

(二)须办理申请或出入库手续的应附批准后的申请单或出入库单

(三)部门经理审核签字财务部门复核总经理审批到出纳处报销。第三部分劳保品报销制度管理规定:为了合理控制费用支出,此类费用由公司行政部统一管理，集中购置,报销流程：购置申请:管理人每月根据需求及库存情况购买。

2报销程序：报销人先填写费用报销单（附出入库单），按日常费用审批程序报批。审批后的报销单及原始单据（包括结账小票）交财务部，按日常费用报销流程付款。

3费用归集：财务部按月根据各部门领用金额统计表，归集核算各部门相关费用。第四部分工薪福利及相关费用支出制度及流程工薪福利等支出包括工资、临时工资、社会保险及各项福利等，此类费用按照资金支出制度相关规定执行。工薪福利支付流程

(一)工资支付流程：

(1)每月0日前由将本月经公司总经理审批后的工资支付标准（含人员变动、额度变动、扣款、社会保险金等信息）转交财务部；

(2)总经理提供职工月度奖金分配表；

(3)财务部根据奖金表及支付标准编制标准格式的工资表；

(4)按工薪审批程序审批；

(5)每月0日前由财务部通过银行代发或现金形式支付工资；

(6)每月0日之后员工到财务部领凭工资条领工资。

(二)临时工资支付流程同工资支付流程。

(三)其他福利费支出由经部门经理签字确认财务经理进行财务复核报总经理审批，审批后的报销单及支付标准交财务部办理报销手续。第五部分专项支出财务报销制度及流程专项支出主要包括固定资产购置、事务所咨询费用、行业费用如排污费、许可证等专项支出报销财务制度及流程。

(一)填写申请：相关填写专项支出费用申请单并报批。

(二)报销标准：相关的合同协议及批准生效的购置申请。

(三)结账报销：

(1)资产验收（软件应安装调试）无误后，经办人凭发票等资料办理出入库手续，其他项目凭代理合同或行政发票，按规定填写报销单（经办人在发票背面签字并附出入库单）；

(2)按资金支出规定审批程序审批；

(3)财务部根据审批后的报销单以支票形式付款；

(4)若需提前借款，应按借款规定办理借支手续。

小微企业 劳动合同热门15

为宣传并推广小微企业金融服务政策和金融服务产品，不断提升小微企业金融服务水平，以更好地发挥金融对实体经济的支持作用，根据银监会及省联社、_市办的统一部署，_月份，耒阳联社在辖内集中开展了以“服务实体经济，扶持小微企业”为主题的金融服务宣传月活动，活动开展有声有色，有效推动我社业务发展。_月份，我社新增小微企业贷款4笔，金额3010万元，较上年同期增长30.8%。

一、精心组织、形成合力。为确保活动扎实有效推进，我社成立了以分管信贷的副主任为组长，业务拓展部具体负责，其他部门协助，各基层信用社为成员的小微企业金融服务宣传月活动领导小组，并制订下发了全行服务小微企业专题活动方案，明确职责分工，加强协调配合，形成整体合力。

二、实地走访，增进了解。为第一时间了解企业日常生产经营和金融服务需求情况，我社以开展客户走访活动为契机，要求各信用社组织信贷员深入厂矿，积极开展上门走访，有效对接服务，对小微企业对资金需求、其他金融服务要求进行了解，同时积极向小微企业主介绍我社服务小微企业的政策，并送上小微企业产品折页等宣传资料和47各信用社服务热线。活动开展以来全社累计走访小微企业100余户。

三、开展活动，集中宣传。我社利用周六周日及节假日，在_市发明家广场设立专柜，制作了2期宣传板报共6版内容，安排工作人员，通过派发产品宣传折页和小礼品等形式，向客户宣传我社服务小微企业的政策和产品，并耐心向现场咨询的客户讲解和推荐我社的“发财树”油茶林权抵押贷款、“掘乌金”煤款业主联保贷款、“心连心”商户联保贷款等专门服务小微企业的金融产品，充分得到了大家的一致认可和好评。

四、落实项目、积极创新。_月_日，我社召开了客户答谢会，搭建了与客户交流沟通平台，迈出了客户体系建设坚实步伐；_月_日，召开了贷款营销暨客户签约会，以实际行动深入贯彻落实省联社、_市办及_市委、市政府工作会议精神及金融支持小微企业的有关政策。在此基础上，我社加快金融创新力度，将信贷营销会签约的项目及时落实到位。如创新仓单质押贷款产品，发放盛桥米业150万元贷款，支持该企业做强做大，受到了该企业的热烈称赞，连称信用社是支农“主力军”，信贷“及时雨”，并表示要将所有流动资金存入信用社。

五、加强宣传，营造氛围。一是统一印制了50条“服务实体经济，扶持小微企业”的宣传横幅在在各乡镇网点悬挂，城区社则利用led显示屏滚动播放“服务实体经济，扶持小微企业”等宣传标语及相关政策，开展对外集中宣传；二是专门制作了适用小微企业的产品手册和折页5000余份，以方便客户经理上门宣传与推荐；三是在新耒阳报刊、耒阳电视台信合之窗、耒阳新闻网等各类媒体开展产品服务宣传，积极营造农行“扶小帮微”的良好舆论氛围。

小微企业 劳动合同热门16

甲方：_____________乙方：_________________

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为__________固定______期限合同。

本合同生效日期：_____________年_______________月___________日，终止日期________________年_______________月___________日，其中试用期_____3个月_____。

二、工作内容和义务

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应履行下列义务：_________________

1.遵守国家宪法、法律、法规;

2.遵守甲方的规章制度;

3.维护甲方的荣誉和利益

4.忠于职守，勤奋工作;

5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以每月_____________元支付乙方工资，其中试用期间工资为_____________元。

第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

五、保险福利待遇

第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：_____________。

甲方(盖章)：___________乙方(签名)：___________

代表(签名)：_______________年_____月_____日