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劳动合同违约金的确定是什么

劳动合同中违约金确定要遵循严格规定，仅两种情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金。若超出这两种情形约定违约金，约定无效。 第一种情形是用人单位提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训，双方约定服务期后劳动者违反服务期约定就需支付违约金，不过违约金数额有上限，不能超过培训费用及未履行服务期应分摊的培训费用。 第二种情形是用人单位与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反该条款时要按约定支付违约金。 为避免无效约定带来的不必要纠纷，用人单位应准确把握这两种法定可约定违约金的情形，在约定违约金时严格依照法律规定设定合理金额。劳动者也要了解自身权益，遇到不合理约定可通过合法途径维护权益。...

电动车摇晃不稳应由谁来承担责任

（一）若因电动车质量问题，消费者可收集电动车存在零部件缺陷、装配不合格等证据，向生产者或销售者索赔，要求修理、更换或退货。 （二）若因消费者自身未合理保养、自行改装导致摇晃，消费者自行承担后果，需及时对电动车进行检查和修复。 （三）若因他人过错致使摇晃，如被其他车辆碰撞，收集现场证据，要求侵权人赔偿损失。 （四）若因道路状况不佳，可向道路管理部门反映情况，若其存在过错，可要求承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零三条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。因销售者的过错使产品存在缺陷的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。...

打人致手指骨折赔多少

（一）保留好各类费用凭证。对于医疗费，要留存医院的诊断证明、费用清单、缴费发票等；误工费需保留单位的误工证明、工资流水等；护理费若请护工要有合同和费用支付凭证；交通费保留车票等票据；住院伙食补助费可参考当地相关标准文件。 （二）及时进行伤残鉴定。若手指骨折可能构成伤残，应在合适时间委托有资质的鉴定机构进行鉴定，以确定伤残等级，为计算残疾赔偿金等提供依据。 （三）与对方协商赔偿。依据上述凭证和鉴定结果，与打人者及其家属就赔偿金额进行沟通协商。若协商不成，可通过法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...