你好,因各地情况不同,拆迁赔偿相关政策标准也不一,建议可先了解当地相关拆迁赔偿政策标准,公告等。一般根据房屋的建造年限、地域位置、占地面积等相关情况进行房屋拆迁、人口安置、搬迁过度等相关补偿。原则上不低于被拆迁前生活水平以及参照周边房价物价等。若遇到赔偿不合理的,可先别进行任何签字,积极进行协商处理,协商不成及时通过诉讼进行维权。如有更多需要,可直接来电详询。
劳动合同[1],是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2]
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
他有权要求跟你分户,但是如果没有约定的话一般无权要求你迁出。
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