徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级 b)二级 9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失； c)三级 11)一手缺失，另一手拇指缺失； d）四级 11）一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失； e)五级 3)一侧前臂缺失； 14）一手功能完全丧失； 15)肩、肘、腕关节之一功能完全丧失； 你可能是五级 根据《工伤保险条例》
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 注意：五级工伤单位不能开除员工，员工自己可以辞职，但这样做不合算！
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多损害赔偿资讯
