该咋办就咋办呀,你都退休了,跟厂子还有什么关系?
公司破产倒闭的,员工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用、公司欠劳动者应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
除此之外,员工还可以要求经济补偿金。
法律依据:《劳动合同法》,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在单位破产破产后,该公司员工的社保可按照灵敏就业人员的身份交纳。灵敏就业交费按限定应由本人选择提议申请,或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会认可,方可整体按灵敏就业交费。由于该县国有公司集中破产失业人员多,失业金积累少,财政困难,不能使所有失业人员及时享受失业待遇,县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金,再次就业后,将不能再享受失业待遇。灵敏就业人员应当及时交费,跨年度欠费不应予补缴。今年4月,洛阳市人社局为了规范灵敏就业人员按时足量交费,之前已交费但未接续到灵敏就业户的,仍按原单位交费,转进灵敏就业户后,按灵敏就业交费。社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及丧命等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数人员参加的,具有所得重分配功效的非营利性的社会安全规则。社会保险(cc)是一种为丧失劳动本领、暂时失去劳动职位或因健康原由导致损失的人口提供收入或赔偿的一种社会和经济规则。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在需要肯定要求的情况下,被保险人可从基金得到固定的收入或损失的赔偿,它是一种再分配规则,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示,2013年共有3800万人弃缴社保,加大了个人账户空账压力。
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