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我朋友开车撞到人了，而且他自己也受伤现在还在医院治疗但是他不知道公司到底应该怎样给他工资，对于交通事故没有误工期怎么计算，是原工资福利待遇不变吗
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。实践中，误工期一般也是以实际的住院时间和必要的休养时间组成的，在伤害或疾病的医疗过程当中，住院期加上医院病例给予的修养期是误工期。根据以上规定和你的描述，你的误工期限应该是6个月。
专业解答一般在员工工伤的期间，其员工的原工资福利待遇是维持不变的，因为员工的伤害是单位导致的，所以在员工休假的时候其基本的福利是不变的，且单位还要给予员工一定的经济补偿。
专业解答依据我国的工伤保险条例规定，劳动者一旦在工伤期间原来的工资和福利不可改变，按月进行支付。一般在这类工伤人员前三个月内按照工伤者的平均工资进行支付。劳动在受到工伤后，应积极的进行治疗确保自身的身体健康。
专业解答工伤的原工资福利待遇可以由用人单位出具的相关工资待遇证明来认定，一般情况上对于工伤期间的工资待遇是需要按照原工资待遇发放的，如果对相关情况不清楚的，还可以咨询用人单位的财务部门。
专业解答工伤中的原工资福利待遇会是不会在此期间发生变化的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前3个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
专业解答停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、遭受事故伤害前加班费之外的工资。2、受伤前12个月平均工资。3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。停工留薪的原工资福利不变并不仅仅包括基本工资，其内容是是比较广泛的。
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