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伤害了我朋友的人是一个孕妇，怀孕妇女必须缓刑吗

张* 山东-德州结婚咨询 2018.09.13 16:11:37 1821人阅读

我朋友上个星期和别人发生了争执，而对方更是教唆他人毒打我朋友，以致他重伤住院，但现在我才知道她是个孕妇，说不定能判缓刑，可是怀孕妇女必须缓刑吗？

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缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)、拘役，中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。另：死刑缓期两年执行通常称为“死缓”，是收监，注意区分。
也就是说，是不是孕妇跟判不判缓刑没有关系。

2018-09-13 16:15:37 回复

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孕妇不一定判缓刑。
根据我国刑事诉讼法的规定，妇女怀孕是可以判处缓刑的条件，但并不是判处缓刑的充分条件。判处缓刑必须满足刑事诉讼法规定的其他情形如不具有社会危害性、不会毁灭证据、串供等。

2018-09-13 16:12:37 回复

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【法律意见】1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。　　3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。产假工资规定：产假，工资应全拿。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。