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聘用的司机发生车祸事故问问雇佣司机出现交通事故责任怎么划分

张* 新疆-喀什 交通事故责任咨询 2018.08.07 17:07:48 838人阅读

你好,我有一个同学开了一家超市,雇佣一司机进货期间出现了交通事故,请问一下雇佣司机出现交通事故责任怎么划分?求帮助解答一下

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你和司机之间形成个人劳务关系,根据法律规定,提供劳务的一方给他人造成损害的,由接受劳务的一方承担责任,你做为车辆所有人,应该参加了交强险,保险公司应当在限额内承担责任。如原告没有起诉保险公司,你可依法申请追加保险公司为被告。

2018-08-07 17:12:48 回复
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一、雇佣司机发生交通事故责任如何承担
交通事故的发生,最难的就是索赔问题。如果 双方都有保险还比较好协商,反之则就比较麻烦。而更让人麻烦的是雇主与雇佣之间的交通事故赔偿问题所存在的问题更大。
根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
交通事故发生后,应及时报警处理,先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后再由各方在责任范围内按比例承担责任,若对责任认定不服可以在三日内申请复核。
二、如何确定是雇佣关系还是劳动关系
案例:王某开办了一家预制板厂,该厂一直未办理登记和备案手续,也没有营业执照。易某间断性地在此做工,工资报酬计件支付,月底一次性付清。后来易某离职时未获报酬,遂咨询,他与该厂之间属于雇佣关系还是劳动关系,他该通过什么途径索要报酬?
说法:法律人士认为,所谓雇佣关系,是指雇员接受雇主的委托或者指示从事某项劳务活动,雇主按约定支付劳务费的法律关系,其表现形式一般为约定完成某项劳务活动,用工期限较短,并及时结清劳务费用。而劳动关系,则指用人单位招用职工,使职工成为该用人单位的成员,接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的劳动,并定期获取劳动报酬和享受劳动保护的社会关系。
劳动关系包括符合法律法规规定的主体资格的用人单位与劳动者之间成立的劳动法律关系,也包括无营业执照或未经依法登记、备案的非法单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位与其职工,或者用人单位使用童工之间形成的非法用工关系。
本案中,易某在王某处做工相对比较稳定,并受其安排,且做工期限相对较长,王某、易某之间具有长期、持续、稳定的劳动关系特征。故双方之间属于事实劳动关系而非雇佣关系。因王某在经营预制板厂的过程中至今没有取得合法的经营资格,其用工主体资格不符合法律规定,其用工行为属于非法用工。
三、交通事故责任怎么认定
因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;
当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任;
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任;
因一方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;
一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任。

2018-08-07 17:08:48 回复

作为车辆的户主和驾驶员的雇主是难以避免事故责任的承担的。作为弱势者出来依靠务工来挣钱,我根据自己在此行业工作了二十多年的实践经历,或是劳务协议书,都是以车主吃亏为代价而告终的,基本上是不可能的哈,要想在出了事后,均是由车主来承担相应的赔偿责任的。用人单位或接受劳务一方承担责任后:,在以前的很多答复知友们的问题时都作出了详尽的说明车友,人民法院应予支持,与司机是否有约定安全事故发生后的处理条款;工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的,据我所知只要是雇佣的司机在因公外出驾驶的过程中发生了交通事故,这要根据车主在雇佣驾驶员之前是否签定了相应的用工合同,发生了交通事故,对于你所提出来的这类问题,事故的赔偿责任肯定首先是由你来承担,向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的。我们从以上条款中不难知道;。在最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定,人民法院应予支持,只要是司机出了事儿。如果你所雇佣的司机在驾驶车辆外出公干时。无论如何。至于雇主是否要司机赔钱,那都是将来你向司机是否进行追偿的问题了,赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的,能够自掏腰包来给予赔偿,至于你是否要追究驾驶员的赔偿责任。总之

作为车辆的户主和驾驶员的雇主是难以避免事故责任的承担的。作为弱势者出来依靠务工来挣钱,我根据自己在此行业工作了二十多年的实践经历,或是劳务协议书,都是以车主吃亏为代价而告终的,基本上是不可能的哈,要想在出了事后,均是由车主来承担相应的赔偿责任的。用人单位或接受劳务一方承担责任后:,在以前的很多答复知友们的问题时都作出了详尽的说明车友,人民法院应予支持,与司机是否有约定安全事故发生后的处理条款;工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的,据我所知只要是雇佣的司机在因公外出驾驶的过程中发生了交通事故,这要根据车主在雇佣驾驶员之前是否签定了相应的用工合同,发生了交通事故,对于你所提出来的这类问题,事故的赔偿责任肯定首先是由你来承担,向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的。我们从以上条款中不难知道;。在最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定,人民法院应予支持,只要是司机出了事儿。如果你所雇佣的司机在驾驶车辆外出公干时。无论如何。至于雇主是否要司机赔钱,那都是将来你向司机是否进行追偿的问题了,赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的,能够自掏腰包来给予赔偿,至于你是否要追究驾驶员的赔偿责任。总之

作为车辆的户主和驾驶员的雇主是难以避免事故责任的承担的。作为弱势者出来依靠务工来挣钱,我根据自己在此行业工作了二十多年的实践经历,或是劳务协议书,都是以车主吃亏为代价而告终的,基本上是不可能的哈,要想在出了事后,均是由车主来承担相应的赔偿责任的。用人单位或接受劳务一方承担责任后:",在以前的很多答复知友们的问题时都作出了详尽的说明车友,人民法院应予支持",与司机是否有约定安全事故发生后的处理条款;工作人员因执行工作任务或提供劳务一方因劳务驾驶用人单位或者接受劳务一方的车辆发生交通事故造成损害的,据我所知只要是雇佣的司机在因公外出驾驶的过程中发生了交通事故,这要根据车主在雇佣驾驶员之前是否签定了相应的用工合同,发生了交通事故,对于你所提出来的这类问题,事故的赔偿责任肯定首先是由你来承担,向有故意或者重大过失的工作人员或提供劳务一方追偿的。我们从以上条款中不难知道;。在最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条中就有相关的规定,人民法院应予支持,只要是司机出了事儿。如果你所雇佣的司机在驾驶车辆外出公干时。无论如何。至于雇主是否要司机赔钱,那都是将来你向司机是否进行追偿的问题了,赔偿权利人请求用人单位或接受劳务一方承担赔偿责任的,能够自掏腰包来给予赔偿,至于你是否要追究驾驶员的赔偿责任。总之

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