虐待部属罪立案标准具体有些什么？

你好，关于你提出的虐待部属罪立案的问题是这样的，涉嫌下列情形之一的，应予立案：1.致人重伤、死亡的，或者轻伤三人以上的;2.致使部属自杀的;3.虐待三人以上，或者多次虐待部属的;4.虐待伤病残部属的;5.诱发案件、事故的;6.导致部属一人多次逃离部队，或者二人以上逃离部队的;7.造成恶劣社会影响的;8.有其他情节恶劣，后果严重行为的。对犯罪者处五年以下有期徒刑或者拘役，致人死亡的，处五年以上有期徒刑。

客观要件本罪在客观方面表现为军职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。滥用职权是指超越职责范围，不正当地使用职权。虐待的方式多种式样，如经常殴打、冻饿、体罚、恫吓、人格侮辱、有病不予治疗、随意克扣薪金或津贴等。对部属管理上的简单粗暴或者在训练、施工及其他体力活动上提出过高要求，也不应以虐待行为对待。致人重伤或者造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，而致人死亡则是本罪加重处罚的条件。一般的辱骂、斥责及管理教育方法简单生硬，没有致部属重伤或者造成其他严重后果的，不属于情节恶劣的虐待部属行为，不构成本罪，即使个别部属心胸狭窄，因而自杀或自伤身体、逃离部队等，也不应追究刑事责任。