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行政复议法中的日是自然日还是工作日的
行政复议法中的日是自然日。
包括节假日，期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。《行政诉讼法》第一百零一条人民法院审理行政案件，关于期间、送达、财产保全、开庭审理、调解、中止诉讼、终结诉讼、简易程序、执行等，以及人民检察院对行政案件受理、审理、裁判、执行的监督，本法没有规定的，适用《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。《民事诉讼法》第八十二条期间包括法定期间和人民指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期。期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。
行政复议60日。 《中华人民共和国行政复议法》规定： 第三十一条行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定;但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但是延长期限最多不超过三十日。 行政复议机关作出行政复议决定，应当制作行政复议决定书，并加盖印章。 行政复议决定书一经送达，即发生法律效力。
专业解答日常工作日涉及多部法律对期限规定：《行政复议法》5-7天及10天以上（含节假日顺延至下一个工作日）为工作日；《政府信息公开条例》有15天和20天工作日限制；《行政许可法》所有期限按工作日计；《行政强制法》10天以内为工作日，超过需视情况；《行政诉讼法》和《治安管理处罚法》中的日期计算均参照民事诉讼法，自然日计算。
专业解答工作日，1.《行政复议法》中的“5”日和“7”日为工作日《政府信息公开条例》中只有两个期限15日和20日都是工作日《行政许可法》中的期限全部为“工作日，《行政强制法》中的期限10日以下的为“工作日”2.《行政复议法》中的“10”日以及超过10日的相关规定，最后一日是节假日的，可以顺延到节假日后第一个工作日。如行政复议答辩时限的十日是自然日。《行政诉讼法》中日适用民事诉讼法的规定，都是指自然日。《治安管理处罚法》中的拘留日期指自然日。
律师解析 在日常常见的工作日1中，我们需要注意到如下几个方面的法律条款：根据《中华人民共和国行政复议法》（下称《行政复议法》）的相关规定，其中5天或7天的申请期限皆为工作日性质；然而，对于《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开条例〉的通知》（下称《政府信息公开条例》）而言，其仅包含了两个期限，即15天与20天，这两者同样属于工作日范畴；而在《中华人民共和国行政许可法》（下称《行政许可法》）中，所有的期限均以工作日为准；至于《中华人民共和国行政强制法》（下称《行政强制法》），其中10天以内的期限均为工作日，而超过10天的则需视具体情况而定。 此外，值得特别关注的是，在《行政复议法》中，对于10天及以上的期限规定，若最后一天恰逢节假日，则可顺延至该节假日结束后的首个工作日进行处理。例如，在行政复议答辩的期限设定上，虽然也是10天，但实际上是按照自然日来计算的。而在《中华人民共和国行政诉讼法》（下称《行政诉讼法》）中，涉及到的日期均参照民事诉讼法的规定，也就是指自然日。同样地，在《中华人民共和国治安管理处罚法》（下称《治安管理处罚法》）中，拘留日期的计算方式亦为自然日。
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