首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 德州法律咨询 > 德州人身侵权法律咨询 > 两个人发生口角,咱这边呢,先动的手,然后对方是轻微伤如果是对方不同意和解的情况下他起诉?

两个人发生口角,咱这边呢,先动的手,然后对方是轻微伤如果是对方不同意和解的情况下他起诉?

ask****534 山东-德州 人身侵权咨询 2026.11.12 20:27:04 466人阅读

两个人发生口角,咱这边呢,先动的手,然后对方是轻微伤如果是对方不同意和解的情况下他起诉

其他人都在看:
德州律师 损害赔偿律师 德州损害赔偿律师 更多律师>
咨询我
17860507574 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-德州 咨询解答:976条

老师你好说一下你这边的情况吧

2026-11-12 20:44:37 回复
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:76372条

轻微伤不构成犯罪,但对方若报警,你可能面临治安拘留或罚款。对方起诉主要是索赔医疗费、误工费等。先动手过错较大,建议积极赔偿争取谅解,诉讼中仍可调解。注意保留对方有过错(如言语挑衅)的证据,以减轻责任。若已立案,配合调查,态度要好。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-11-12 20:38:13 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:663704条

先动手致对方轻微伤,民事上你过错较大,对方起诉法院会按责任判赔医疗费、误工费等合理损失;治安上也可能被拘留或罚款。对方不和解,你就积极应诉,保存监控、聊天、票据等证据,庭前申请调解,赔合理费用争取谅解,避免处罚加重。轻微伤一般不构成故意伤害罪。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-11-12 20:30:14 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 被认定工伤后,公司需要赔偿吗

    专业解答被认定工伤后,公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险,部分赔偿项目由工伤保险基金支付,公司承担停工留薪期工资等费用;若公司未缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。

    2026.06.08 1311阅读
  • 可以在两个单位报工伤吗

    专业解答通常情况下,不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础,职工一般只与一个单位存在劳动关系,应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业,各单位需分别为其缴纳工伤保险费,发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

    2026.06.08 1782阅读
  • 工伤没有出院,怎么走工伤认定程序

    专业解答员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请,并按要求提供相关材料。

    2026.06.08 1982阅读
  • 交通事故幺有确责公司怎么评工伤

    专业解答在交通事故未明确责任的情况下,公司为员工评工伤,需收集现场证据,如事故现场照片、监控视频、证人证言等,以协助交管部门确定事故责任。待责任明确后,若员工不负主要责任,可准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料,按规定向社保行政部门提出工伤认定申请。

    2026.06.08 1095阅读
  • 在工作中病倒算工伤吗

    专业解答工作中病倒是否算工伤要分情况。在工作时间和岗位,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡,视同工伤,依据《工伤保险条例》第十五条。若未死亡,只是普通疾病,一般不算工伤,因工伤多是工作中因工作受事故伤害。但病倒与工作环境、强度等有因果关系,如职业病且在目录范围内,应认定工伤,劳动者可按规定申请并提供证明材料。

    2026.06.08 1259阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多损害赔偿资讯

微信扫一扫