我公司一名员工,现发现其拜访客户照片大部分来源于网络(且有的图片估计做了修改意图成真实打卡图片),非实际拜访企业所拍,现已开除他了,我们现在是否可以报警追究其法律责任 他入职3个月,现发现其拜访客户照片几乎都是网图,他现在联系不上,微信不回,电话不接,客户资料也没有交接,中间报
可以报警,但立案看证据和损失。网图加修改打卡,若用于虚报考勤、报销、补贴或骗工资,可能涉诈骗;带走客户资料造成损失,可能涉侵犯商业秘密或职务侵占。先固定打卡记录、照片原图、聊天记录、工资报销凭证、客户资料清单和损失证明,书面通知交接并保留解除依据。失联不影响报案,报案讲清具体金额和事实。金额小可能按劳动或民事纠纷处理,可仲裁或起诉索赔。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-10-27 14:45:33 回复
您好,根据您描述的情况,员工使用网络图片冒充客户拜访记录,涉嫌虚构工作业绩,属于严重违反工作纪律和诚信义务的行为。但能否追究刑事责任,还需要看其是否利用虚假拜访记录骗取公司财物。
如果员工通过伪造拜访记录,骗取公司报销款、业务提成或者其他费用,且达到相应犯罪的构成条件,可能涉及诈骗、职务侵占等犯罪,可以向公安机关报案。仅仅虚假打卡、未实际拜访客户以及离职后失联,一般不足以直接认定构成刑事犯罪。
另外,如果公司因此遭受实际经济损失,也可以根据具体证据考虑通过民事途径追偿。
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