是不是工伤认定后才可去做工伤鉴定

职工遭遇工伤后，想享受工伤保险待遇，要先做工伤认定，再进行工伤鉴定。这是有法律规定的，依据《工伤保险条例》，工伤认定是享受工伤保险待遇的基础，能确定职工所受伤害或疾病是不是属于工伤。只有社会保险行政部门作出工伤认定决定后，才能进行工伤鉴定。
工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，它是在认定工伤的前提下，对工伤职工劳动功能和生活自理的障碍程度进行等级鉴定。要是没完成工伤认定，就没法确定伤害是不是工伤，这时做劳动能力鉴定就没有前提条件。
当职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，职工所在单位要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织也能自己申请。等认定为工伤，而且伤情相对稳定了，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

职工要做工伤鉴定，得先完成工伤认定。按照《工伤保险条例》，工伤认定是职工享受工伤保险待遇的基础，作用是确定职工所受伤害或疾病属不属于工伤。只有社会保险行政部门作出工伤认定决定，才能开始工伤鉴定程序。
工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，是在认定工伤后，对工伤职工劳动功能障碍和生活自理障碍程度做等级鉴定。要是没完成工伤认定，就没法明确伤害是不是工伤，这时做劳动能力鉴定缺少前提条件。
职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织也能自己申请。等认定为工伤，伤情相对稳定，并且存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

如果想做工伤鉴定，得先完成工伤认定。《工伤保险条例》里明确说了，工伤认定可是工伤职工享受工伤保险待遇的基础。说白了，工伤认定就是看职工受到的伤害或者患上的疾病，到底属不属于工伤范围。只有社会保险行政部门做出了工伤认定决定，才可以启动工伤鉴定程序。
工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，这是在已经认定为工伤的前提下，鉴定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等级。要是工伤认定都没完成，就没办法确定这个伤害是不是工伤，这时候做劳动能力鉴定就没了前提条件。
那么，职工要是发生了事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能自己去申请。等认定为工伤，而且伤情相对稳定了，职工有残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

在遭遇工伤时，很多人不清楚该按怎样的流程处理。其实有个关键顺序，就是得先完成工伤认定，之后才能进行工伤鉴定。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定就像是一扇门，只有通过它，工伤职工才能享受到工伤保险待遇。这一步是要弄明白职工受的伤或者患的病，到底能不能算工伤。只有社会保险行政部门做出了工伤认定的决定，后续的工伤鉴定程序才能开启。
工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，它是在已经认定是工伤的前提下，看看工伤职工劳动功能和生活自理能力受到了多大影响，并给这些影响划分等级。要是还没完成工伤认定，就搞不清伤害到底是不是工伤，这时候做劳动能力鉴定根本就没基础。
给大家一些实用的法律建议。职工出了事故或者被诊断为职业病后，如果所在单位靠谱，就会在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定。但要是单位不靠谱，没按规定去申请，工伤职工本人、他们的家人或者工会组织，也能自己去申请。等认定为工伤，并且伤情稳定了，发现身体有残疾、影响劳动能力，就可以向市级的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。大家一定要记住这个流程，这样才能更好地维护自己的权益。

1、想要做工伤鉴定，得先做好工伤认定。按照《工伤保险条例》的说法，工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的前提，就是判断职工受到的伤害或者得的病，到底算不算工伤。只有等社会保险行政部门认定为工伤之后，才能进行工伤鉴定。
2、工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，这是在已经认定为工伤的基础上，给工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分等级。要是没有完成工伤认定，连是不是工伤都不清楚，这时候做劳动能力鉴定肯定是不行的，缺乏必要的前提。
3、职工要是出了事故受了伤，或者被诊断、鉴定出得了职业病，那所在单位要在规定时间内到社会保险行政部门去申请工伤认定。要是单位不按规定申请，工伤职工自己、他们的近亲属，或者工会组织也能去申请。等认定为工伤，伤情也比较稳定了，职工有残疾而且影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
从法律行业发展来看，未来工伤认定和鉴定的流程可能会更加简便快捷、透明公正，以更好地保障工伤职工的合法权益，但目前职工还是需要严格按照现有规定来进行申请。