给老板开车撞死人，司机是否要赔偿

给老板开车撞死人，司机要不要赔偿不能一概而论，得具体情况具体分析。
一般来说，要是司机在给老板开车是在执行工作任务，这就属于职务行为。按照民法典的规定，如果用人单位的员工在执行工作任务时导致他人受到损害，那这个侵权责任就得用人单位来承担。也就是说，这种情况下，通常是老板作为用人单位来掏赔偿的钱。
不过，也有一些特殊情况。要是司机存在故意或者重大过失的行为，那司机就得担起相应的赔偿责任了。啥叫故意呢？就是司机心里清楚自己的行为会把人撞死，还盼着或者对这种结果不管不顾。而重大过失一般是指司机严重违反交通法规，像酒驾、超速、闯红灯这种严重的不当驾驶行为都算。要是因为司机故意或重大过失导致人死亡，受害者是有权要求老板和司机共同承担赔偿责任的。老板赔了钱之后，也能向有故意或重大过失的司机把钱要回来。
法律建议：司机在工作时一定要严格遵守交通法规，杜绝故意或重大过失行为。老板也应该有安全管理和监督意识。如果发生这类悲剧，双方要积极与受害者沟通赔偿问题，按照法律规定妥善处理，避免引发更多纠纷。

法律规定的“司机给老板开车撞死人是否要赔偿”这个问题，得结合具体情况去定。
正常情况下，司机开车撞死人时是在执行工作任务，这就属于职务行为。按照《民法典》所说的，要是用人单位的工作人员在工作里导致别人受到伤害，那侵权责任由单位承担。所以，这种时候一般是老板来承担赔偿责任。
不过，也有特殊的情况存在。要是司机是故意撞死人，或者有重大的失误导致撞死人的，那司机就得承担相应的赔偿责任。这里说的“故意”，就是司机明明知道自己这么做会撞死人，还希望这种事发生，或者对撞死人的结果不管不顾。而“重大过失”，一般是指司机严重违反了交通法规，像酒驾、超速、闯红灯这种严重的违规驾驶行为。要是司机因为故意或者重大失误导致撞死人，受害者就可以要求老板和司机一起承担赔偿责任。老板赔了钱之后，是可以向有故意或重大失误的司机把这笔钱要回来的。
总的来讲，司机给老板开车撞死人，通常是老板先负责赔偿。但要是司机有故意或者重大失误，就需要承担对应的责任，而且老板还有可能向司机追偿。  

给老板开车撞死人，司机要不要赔偿不能一概而论，得分情况。
一般来说，司机在给老板工作时撞死人，这属于职务行为。按照《民法典》，用人单位的员工因为执行工作任务而造成他人损伤的，侵权责任由用人单位承担。所以这种情况下，通常是老板来承担赔偿责任。
不过，也有特殊情况。要是司机存在故意或者重大过失，那司机就得承担相应赔偿。故意的意思是，司机明知道自己的行为会撞死人，还希望或者放任这个结果发生。重大过失通常指司机严重违反交通法规，像酒驾、超速、闯红灯这些严重不当的驾驶行为。当出现这种情形，受害者可以要求老板和司机一起承担连带赔偿责任。老板赔了之后，还能向有故意或重大过失的司机追偿。
总的来讲，给老板开车撞死人，一般先让老板承担赔偿，要是司机故意或有重大过失，就得担责，还可能被老板追着要钱。所以司机开车时一定要遵守交规，避免这种大麻烦。

给老板开车撞死人，司机是否赔偿得分情况看。一般来说，司机在执行工作任务时撞死人，这属于职务行为。按照《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以这种情况下，原则上是老板这个用人单位来承担赔偿责任。
不过，存在特殊情况。要是司机存在故意或者重大过失，那司机就要承担相应赔偿责任。故意指的是，司机明知自己的行为会撞死人，还希望或者放任这种结果发生。重大过失通常是司机严重违反交通法规，像酒驾、超速、闯红灯这类严重不当驾驶行为。当司机故意或重大过失致人死亡时，受害人有权要求老板和司机承担连带赔偿责任。老板承担赔偿责任后，能向有故意或重大过失的司机追偿。
总结一下，司机给老板开车撞死人，一般先由老板承担侵权赔偿。要是司机有故意或重大过失，就得承担相应责任，还可能被老板追偿。司机平时开车一定要遵守交规，避免故意或重大过失行为，减少自身法律风险。

给老板开车撞死人，司机要不要赔偿不能一概而论，得看具体情况。
一般来说，司机在给老板开车过程中撞死人，这属于执行工作任务，也就是职务行为。按照《民法典》的规定，用人单位的员工在执行工作任务时造成他人损害，侵权责任由用人单位承担。所以这种情况下，原则上是老板作为用人单位来承担赔偿责任。
不过，也有特殊情况。要是司机存在故意或者重大过失，那司机就得承担相应的赔偿责任了。这里说的“故意”，就是司机明知道自己的行为会导致撞死人的后果，还希望或者放任这种结果发生。“重大过失”通常是指司机严重违反交通法规，像酒驾、超速、闯红灯等严重的不当驾驶行为。如果司机因为故意或重大过失导致他人死亡，受害人可以要求老板和司机一起承担连带赔偿责任。老板赔了钱之后，是可以向有故意或者重大过失的司机追讨赔偿款的。
所以啊，给老板开车撞死人，一般先由老板承担侵权赔偿。但要是司机有故意或重大过失，就得承担相应责任，还可能被老板追偿。